من وجهة نظرك ؛ من له الدور الأكبر فى تمسكك بعملك الحالى " الإدارة : فريق العمل : الأجر " ؟

الادارة الناجحة في التعامل مع الموظفين اولا ثم الاجر

الادارة - الاجر - فريق العمل

 ليس الأجر كل شيء فماذا يفعل زيادة الأجر إذا لم يوجد إحترام للإنسان والتعامل معه على إنه آلة منتجة فقط فالعمل  يحتاج تعامل لذا فالإدارة مهمة جداً ويمكن التضحية بقليل من الأجر مقابل العمل في إدارة تحترم الإنسان قبل كل شيء..

الثلاثه معا و مجتمعين

الاداره وفريق العمل و طبعا الاجر

الثلاثة لها تأثير كبير فى استمرار الموظف بالعمل وتمسكه به..

لا أحد يستطيع أن ينكر قوة تأثير العوامل المذكورة في السؤال ولكن

ما يدفعني للتمسك بعملي الحالي هو طبيعة العمل كمدرب للموظفين حيث ان هذا يدفعني كل يوم لتعلم المزيد 

طبعا وبلا شك الاداره الاهم الاداره الجيده تمثل التعامل الاهتمام والمشوره والاهميه والاستفاده .. بعدها ياتي الاجر فانته دائما تعمل لاجل تطور نفسك وتطور نفسك وتتقدم والاجر هوو جزاك ويشعرك بانك حققت شي مهم .. فريق العمل مهم ايضا لاكن على طبيعه عملك 

حب  التخصص 

 عدم  وجود  البديل