Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لا يقوم الانسان بفعل أي شيئ إلا من خلال الدافع الداخلي .. هل ترى أن الأسلوب التحفيزي للموظفين في مختلف القطاعات يؤثر على الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة ؟

user-image
Question ajoutée par يسري الشاذلي , مدرب ومحاضر , شركة ابداع للتدريب والاستشارات
Date de publication: 2014/11/09
lama reyad Aldahleh
par lama reyad Aldahleh , Associate Engineer , Etisalat

اكيييييييد

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اي زياده بتعطيها للعامل فتعتبر زياده في الانتاج

fatma talat
par fatma talat , Sales , FOUR FRRRETS للحج والعمره

اكيد مهم  جدا

حسام منير محمد محمد مدين
par حسام منير محمد محمد مدين , محاسب مالي , شركة ايرجنت للشحن

نعم جدا

Osama Ayach
par Osama Ayach , recruitment manager , Al Riadya - HR & Recruitment Consultancy

طبعا شيء اكيد. اذا لم يتم تحفيزي كيف سأقوم بتطوير عملي وايصاله لاعلى مستوى

Arwa Metwally
par Arwa Metwally , Administration Manager , FADI Marine Service Company

أنا دائماً أذكر رئيسي بالعمل بأن التحفيز المعنوي للموظف هو الوقود الذي يدفعه للعمل بحب وإخلاص من داخله وليس فقط لأداء الواجب وكسب الراتب لذلك هنالك عدة طرق لتحفيز الموظف النشيط وغير النشيط ولو بكلة ممتاز أو شاكر ومقدر أو شهادة تقدير امام الموظفين اما اذا كانت ميزانية الشركة تسمح لجوائز وهدايا تقديرية أو علاوة حسب نوع الإنجاز المحقق

محمد صالح بن جحلان
par محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

بالطبع اكيد وتأثيره قوي ومباشر ومن المهم جدآلبعض القطاعات .

بالتاكيد يزيد مهاره العاملين بتحفيزهم ماديا ومعنويا حتى يصبح قلبنا وعقولنا كل جهدها ان نرتقى بالمؤسسه وبالتاكيد كل قسم له طريقه اهتمام  فالقسم الذى يعمل ساعات طويله توفير الوجبات والماديات له لتوصيل الخدمه على اكمل وجه

 

دلال سعد أحمد الخثعمي
par دلال سعد أحمد الخثعمي , مساعدة كاتبه , مدرسة 135 الابتدائية للبنات

اكيد وأمر لابد منه

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالتأكيد يؤثر داخل بيئة العمل بالاضافة لوجود الحافز المعنوي

وتوفير الاستقرار والامن الوظيفي والاحترام الوظيفي داخل بيئة العمل

More Questions Like This