Register now or log in to join your professional community.
اولا بدراسة اسباب الفشل ومعالجتها من جذورها
ثم بعد ذلك الانتقال الى سياسات الموارد البشرية ثم عوامل النجاح وتقويتها ودعمها
أولاً أسباب الفشل ومعالجتها ثم العودة إلى سياسة الموارد البشرية ثم بعد ذلك الإهتمام بعوامل النجاح ..
بحسب الترتيب القائم .
الوقوف عند نقاط القوه والضعف والاستفاده منها
عوامل النجاح اولا ثم عوامل الفشل وحينها يأتي دور الموارد البشرية
الجميع طبعا ولكن مع ترتيب الاولويات
اولا اسباب الفشل
ثانيا سياسات الموارد البشريه
ثالثا اسباب النجاح
