Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف تقيم تدبير الموارد البشرية في مكان عملك : جيد متوسط ضعيف مع التعليل؟

استشارات الموارد البشرية الموارد البشرية توظيف إدارة الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par amina aouat , ادارة , PIETTYS
Date de publication: 2014/11/18
Apprécier (3) Vues (4) Suiveurs (7) Réponses (5) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
محمد صالح بن جحلان
par محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

متوسط  ولا يمكن يكون امتياز في العالم العربي قاطبتآ . هذا حال العرب . والله يصلح الحال . امين

مبروك البحث  للجميع  ههههههه

mohammad ali
par mohammad ali , رئيس قسم المختبرات , مؤسسة ماحد التطوير

سيىء  بعد  عمل  سنتين  يجي  يسالك  رئيس  مجلس  الادارة  ايش  تشتغل  

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

لايمكنني التقييم حيث انني من اقوم بشغل هذا المنصب :D

10000/10 :D

ahmed alyahiri
par ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

جيد

محمود عبدالعظيم
par محمود عبدالعظيم , سواق , اكتوبر

  • .. إن مصالح تدبير الموارد البشرية مدعوة بمناسبة أي توظيف ، وقبل التحاق المترشحين بمقرات عملهم ...
  •  

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This