Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
سؤال جيد .وقد واجهت السوالين معا في حياتي .الشخص الفاشل فاشل في عمله احاول ان اعلمه على مدار سنين فشله وعدم خبرته وافهمه انه اذا بقى على هذا الحال قد يسببت مشاكل في العمل وابدا معه خطوه خطوه كي يتعلم واحسسه بانه اصبح جيد وبدا يتعلم واستخدم معه طريقه تمهيديه اختياريه وليست طريقه قوه واوامر .واستخدم وسائل المقارنه بين الاششخاص وكيف اصبحو بسبب طموحهم المتواصل .اما في حاله ان توجه الي مهمه اكبر من حجمي واكبر من مؤهلاتي .اولا ادرس هذه المهمه جيده وادرس كل جوانبها وخاصه انا مؤمنه بمقوله (لايوجد شيء مستحيل او صعب) كلنا ولدنا صغار ولم نكن نعرف شيئا ولم نفهم اي شي .هذه الدنيا اشبه بالمدرسه وكل موقف صادفني فيها هو درس وكل خساره او ربح حصل لي هو درس ان كانت المهمه اكبر من حجمي .من يدري ان حجمي الصغير هذا فيه شي كبير ؟ومن يدري قد ياتي يوم ويكبر الصغير؟ اما مؤهلاتي .لا اعتقد ان الانسان يجزم على الدخول في شي ما وهو يعلم بانه غير قادر ومؤهلاته لاتسمح ..التعلم والتوجيه الصحيح للعمل والتدريب قد يزيد مؤهلاتي .والله معي واشكركم
الموظف الفاشل لامكان له يجب تسريحه لاعواطف في العمل , لاأقبل عمل أكبر من إمكانياتي .
احاول ان اتواصل معه بالطريقه المناسبه حتى اتفق معه ويشعر اني اكن له الموده والاحترام واني موجود لمساعدته وبعد ذلك ابدا بالتعاون معه حتى ينجح في عمله وننجز اعمالنا الموكوله الينا بالوقت المحدد
بالنسبه للمهمه الموكله الي احاول بقدر استطاعي ان انجزها واطلب من زملائي العون في بعض المهام ولكن قبل ذلك اخبر مديري بانني قد احتاج للمساعده في هذه المهمه لانني لدي بعض العجز بالنسبهه للمهمه
الشخص الفاشل اتعامل معه فى حدود العمل فقط واحاول ان اساعده لكى يكون شخص ناجح
اما اذا اسند لى عمل مهمة اكبر من حجمى ان كنت استطيع افعلها وبكفءاة انجها اما اذا كنت سافشل فى انجازها فاعتذر عنها واشرح سبب اعتذارى
اذا بقي الشخص فاشل بعد محاولة توجيهه فسوف الجا الي تهميشه حتي لا يؤثر علي نجاح العمل او علي زملاءه
اقبل اي مهمه جديده مهما كانت بشرط ان تعتمد من المتخصص في هذا المجال وذلك لثقتي في نفسي واني قادر علي الحصول علي المعلومات والابداع في العمل