Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
تقاس درجه الولاء عن طريق النظر الي نسبه النجاح في الواجبات المعطاه للموظف من قبل الشركه حيث ان اغلب الواجبات تجد لها حلول بطرق مميزه وفي وقت قياسي ولا يمكن انهاءها الا من موظفين يخلصون للشركه .
الاهتمام بالموظف يحفزه علي تحقيق الاهداف ويوفر له بيئة عمل تساعده علي النجاح.
