ما هى افضل طريقة للتقييم الشخصى للاداء فى العمل(اداءك انت ) ؟

كمبيعات كما تفضلت بالتخصص داخل السؤال

يكون المقياس هو قيمة المبيعات التي تم بيعها وعمل مقارنات تاريخية لنفس الفترة لمعرفة ما اذا تم بيع اكثر من السابق ام لا وعمل تكلفة المندوب بقيمة ما تم بيعه وقيمة ما تم استهلاكه وصرفه لمعرفة قيمة الربحية وعليه يتم تقيم ادائه بغض النظر عن اي عوامل اخر فأغلب الادارات تهتم بالمبيعات فقط دون غيرها من عوامل