ماهى الطرق التى تؤد ى الى نجاح فريق العمل فى الشركة اوالمؤسسة؟

عمل الفريق كالفرد الواحد لاتمام العملية والنيل إلى الهدف المطلوب

بث الطموح وروح التحدي والمغامرة من قبل الادارة لدى فريق العمل 

اولا لانجاح فريق العمل يجب اختيار فريق العمل بعناية 

بث الطموح وروح التحدي والمغامرة من قبل الادارة لدى فريق العمل 

وجود ادارة تعي اهدافها ودورها الوظيفي

تحديد هدف منشود وموضوع بعناية وبدقة وليس مخطط له بعشوائية

تحديد وقت زمني لانجاز الهدف وتقسيم الهدف لمراحل وتقسيم الجدول الزمني لمراحل للمقارنة بعد انتهاء كل مرحلة من انجازها بالوقت المطلوب وكما ينبغي لتعديل وتلافي الاخطاء من البداية

كما وصانا نبينا الكريم: اعطي الاجير حقه قبل ان يجف عرقه 

ان لايكون هناك ظلم لاحد الموظفين ولا مجاملة احد الموظفين على اخرين لوجود معرفة او علاقات شخصية

المدير الناجح هو من يستطيع جعل فريق عمله ناجحاً 

مثلاً :

* توزيع المهام جيداً على فريق العمل 

* كل موظف يستيطع القيام بوظيفة الاخر حال غيابه 

* مكافأة الموظف المثالي اسبوعياً او شهرياً ( لخلق روح الحماس بينهم ) 

* التقرب من فريق العمل ومراعاة ظروفهم حال التأخير الغير متكرر 

* خلق روح الجماعه بينهم ومساعدتهم اذا صعب على اي احد فيهم شىء في العمل . 

( كل هذه الامثلة يقوم بها المدير لانه العامود الفقري لادارته ) 

لنجاح اى مؤسسة او شركة يعتمد فى الاساس على البناء الجيد لهذة المؤسسة او الشركة ويعتمد البناء هنا على حسن اختيار من ييمثلها فى كافة التخصصات ويبدا البناء من عند مدير الكيان ثم مديرى الادارات ثم رؤئساء الاقسام ثم الموظف او العامل وهنا يكون الهيكل التنظيمى للكيان مكتمل ويبقى دور الادارة العليا فى وضع اطار عام للكيان ولوائح تحدد ما لك وما عليك وهنا يكون العامل او الموظف او المدير يشعر انة يعمل فى كيان منظم مما يؤدى بة الى التركيز فى عملة وليس اى امور اخرى 

1. بناء الثقة
2. الخلاف الإيجابي
3. الالتزام
4. المساءلة
5. التركيز على النتائج

العلم والاخلاص

المدير الجيد و الناجح أولا .. ورح العمل كفريق عمل واحد ثانيا

تطبيق العمل المؤسسى والايمان بالاهداف والتعاون والتطاوع والتشارك والتكاتف  والتآالف ..

طريقه التخطيط 

طريقه التنفيذ 

طريقه التهاهيل والتدريب 

طريقه الادارة الا مركزيه