كيف تتعامل مع الدكتاتورية والعنصرية والجهل والغرور والكبر وسياسة القطب الاوحد والمركزية فى الادارة ؟

هههههههههههههههههههه لا تواخذني اخي الكريم

اعتقد انك التحقت بشركات الاشخاص او بالاحرى يقوم بادراتها بصورة مباشرة الحضارم مع احترامي اكيد لهم وللجميع ولكل قاعدة شواذها

ولكن نصيحتي لك اكتسب الخبرة من العمل معهم فهم ممتازون في اعطائك دروس وخبرات عملية مميزة وبعدها تقدم للعمل بشركة اخرى بها نظام وادارة وتحترم كافة القطاعات والادارات

التركيز فى العمل ومهام العمل

واهداف العمل واثبات ذاتى المهنيه

--------

اى ديكتاتور مهما طال بقائه

نهايته قريبه جدا لانه مريض وظالم

الحل بسيط سوف تتبع سياسه القائد فى هذا الامر وتعطيه دورات فى روح فريق العمل والثقه بفريق العمل 

 

الخص اجابتي في الاتي :-

اقترح نوع من المعالجه علي المدي الطويل او القصير عن التعرض لمثل هذه الامراض الادارية الا وهي سياسة التعامل عبر الاوراق الرسمية او التقارير سوء ان كانت دورية وصفية عادية ام تقارير احترافية علمية تقود الي وصف الوضع القائم في جميع مراحله واشكاله وتقلباته ( سؤ ان كانت تلك التقلبات نحو السؤ ام كانت نحو النتائج الجيدة 

الامر الذي يمكن القائمين علي زمام الاموروالمتضررين  من متابعة وتوضيح كيف ان القرارات والتصرفات القائمة علي الدكتانورية والعنصرية والجهل والغرور والكبر وسياسة القطب الواحد والمركزية في الادارة هي من تسببت في النتائج الحالية او الفشل القائم او الماثل في فترة محددة

ويتعتبر هذه الاداة ذات استخدام مزدوج كي ماتمنحك القوة او النتائج المطلوبة .

بمعني ان التقارير مرة تستخدم لاثبات فشل صحاب الامراض المزكورة في ادارة الامور بهذة الطريقة العقيمة مع زكر التفاصيل وتحليل الوضع الماثل وتقديم نتائج واضحة بعد القيام بربطها (النتائج) بالوضع الحالي 

وكذلك يتم ربط النتائج بالنتائج الجيدة والعلمية والتعامل المثالي الخالي من الامراض المزكورة .من اجل خلق شعور علي الاقل لدي صاحب هذه الامراض بالفرق بين المنهجين ومن ثم فتح كوة او نقطة ضؤ من اجل خلق اي نسبة من التغيير المرجو .

لاتخفض من قدرك وحاول ان تتعامل بالمثل وادي ماعليك من واجبات ولاتتحدث معهم كثيرا وعليك باجتنابهم

يمكن اثبات رايك وتبريره من خلال تقديم حلول للمشاكل الموجودة في المؤسسة  ويمكن ابراز اهمية وقيمة الثقافة التنظيمية داخلها لمساهمتها بشكل كبير في رفع ادائها

الاول اقوم بعملى على اكمل وجه واى ديكتاتور صاحب عمل بهمه فى الاخر تحقيق النجاح لعمله

حاول بقدر الامكان انك تحافظ علي نفسك وتلتزم باجتنابهم

إذا اجتمعت كل هذه الصفات في الإدراة....... لن أجد أي سبب يجبرني على البقاء فيها، والرزاق هو الله سيحانه وتعالى.

رغم ان السؤال يحتوي مجموعة قضايا الا ان إجابتي تتعلق بدور الموظف في المنشأة. ١- لا تكثر الاستماع فقط فهذا يولد فجوة بين الموظفين والإدارة. ٢- اعمل على قياس حجم العمل وتوازنه مع الزمن المطلوب للتنفيذ حتى لا تصبح احد البيروقراطين . ٣- احرص على التدريب وإن كان من خلال الانترنت بنفسك لأن ندرته تتيح المجال لزيادة الأخطاء وتكرار الإجراءات وضعف التطوير لذاتك. ٤- اذا تمكنت من تحقيق معرفة واتقان لعملك لا تنظر لما سيجري لأنك ستكون متفوق على رئيسك وعندها اما سيتم ابعادك عن العمل وهذا سيتيح لك فرصة عمل أفضل او سيتم ترقيتك وهذا سيفتح لك آفاق جديدة .

اتجااااااااااااااااااهل كل هذا لكى يسير العمل