Register now or log in to join your professional community.
ارى ان الهدف من حل مشاكل العامل هو كسب ولائه وانتمائه للمنشاة التى يعمل بها لكى يكون جزء لايتجزا منها والعامل الاول والاخير فى نجاحها وهذا لن يحدث بالشو الاعلامى سواء عن طريق الشكليات او صفحات التواصل او خلافه وانما بالطريقة المثلى وهى ان تكون ادارة الموارد البشرية فعليا سنده لحل مشاكله وبسرية تامة وذلك لكل عامل على حده وبحيادية تامة مع السرية
بالعكس فكرة اكثر من متتازة فكل منا اصبح لديه عالمه الواسه داخل بوابة الانترنت ومن الممكن ان يدخل كل فرد باسم مختلف ويتكلم بصراحة وكلها تفيد في زيادة الالفة والوحدة والانتاجية داخل فريق العمل
