Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
لن يحقق النجاح عن طريق حدثه فقط
القرارات الصائبه يجب ان تكون مبنيه
على دراسات و نتائج وحقائق و استشارات و خبرات
ربما سيصحب هذا الحدس نسبة من النجاح لكن من التهور ان يعتمد عليه المدير كليا فالاساس في اتخاذ القرار يجب ان يكون دراسات خاصة حين يتعلق الامر بالقرارات الاسترا تيجية
وكما تفضل احد المتدخلين ففي حالة الفشل فما سيكون التبرير
الأمر يخضع للمرات السابقة التي إستخدم بها حدسه فإذا كانت صائبة أعتبرها صائبه أما إذا كانت فاشلة فبالتأكيد ستكون فاشلة ..
النوقع بنسبة متساوية لآى من الأحتمالين ، و لكنه لن يجد مبررات مقنعة فى حالة محاسبته عند الفشل لا قدر الله
اعتقد بنظري نسبة نجاحه من الممكن قد تصل ل50 % وبظل خبرته قد تصل النسبة الى60 وحتى70 % من الدقة
الحدس لا يعتبر قرار وانما عاطفه شخصيه وظفيه يكتسبها مع الخبرة
إذا كان هذا الحدث مبني على خبرة طويلة في مجال العمل والتعامل مع البشر فسوف يصادف النجاح
(لو دائما موكد الفشل وكما قال الرسول (ص
اعقلها وتوكل يعني متسبش حاجة للصدفة لابد من التاني والحذر