كيف يكسب المدير الجديد ثقة ومحبة فريق العمل الموكل اليه للوصول لأفضل النتائج ؟

أسلوب العائلة

هو أفضل أساليب قيادة فرق العمل

يشمل العدل و الود و العقاب المرن

فتجد أغضل النتائج

مرحبا

يستطيع المدير الجديد ان يكسب ثقة  الموظفين بدراسة نفسيات وقابلية اداء الموظفين كل على حدة والتعرف على مشاكلهم العائلية ومحاولة مساعدتهم على حل تلك المشاكل وبذلك يكون قريبا منهم ويستطيع ان يطلب منهم الاعمال التي يحتاجها لاداء العمل بالشكل الصحيح

(عن طريق الإحترام المتبادل و التواصل الإيجابي مع فريق العمل(العلاقة علاقة افقية 

بالاجتماع بهم وسماع شكواهم والنظر بتمعن في فحوى الشكوى ومحاولة مساعدتهم ودعمهم دائما وزيادة الثقة بهم ودفعهم للتطوير والاستقرار والاحترام والعدل بينهم وعدم التعاون مع الادارة للاستيلاء على حقوقهم

باالاتصال الفعال وبناء علاقات طيبة  والتعرف على احوال الموظفين ومشاكلهم والسعى فى حلها وتهيئة مناخ العمل وتبادل الاحترام..

عن طريق رسم خطه مسبقه تبنى على مبادى العمل الجماعى  والتعاون المثمر 

والتشجيع المادى والمعنوى للمجتهدين فى العمل 

عندما يحبهم ويثق بهم وبقدراتهم ويحترم ويوجه الجميع إلى ذلك ,,

المدير الجديد يجب أن يبدأ إدارته بالوضوح في إسلوب عمله ونهج إدارته ويشرح ذلك للموظفين ويكون صادقا وملتزما بهذا النهج حتى ينال ثقتهم به أما المحبة فتأتي مع الوقت من خلال اﻹلفة والعمل الجماعي كفريق واحد 

بجل جميع المشاكل العالقه من المدير السابق وزرع روح الالفه لدى الفريق التابع له وتذليل جميع العقبات امام فريق عمله

مافى معلوم عربى