Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
المفروض ان يحسب له في قائمة انجازاته واعماله التي حققها في الشركة (لان هذا انجاز فردي وبمجهوده الشخصي)
ولكن ما يحدث في غالب الشركات انها تقوم باحتساب الانجاز بأسم(ادارة الشركة)دون ذكر لاسم الموظف صاحب الانجاز
نعم لان نجاح الموظف من نجاح الشركه وفشله اكيد سوف يؤدي الى فشلها لان من يؤدي الى نجاح الشركه هم عاملوها
