Bayt.com

Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

عند إفتراض توافر معايير الاختيار في شخص ما، فإن المعرفة السابقة به تجعل فرصة اختياره للعمل: أسوأ ,, أفضل ,, معدومة ؟؟

استشارات الموارد البشرية الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية
user-image
Question added by ahmed alyahiri , محامي حر , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل
Date Posted: 2014/11/26
Upvote (5) Views (6) Followers (5) Answers (5) Report Question
Write an Answer
Register now or log in to answer.
Bassam AL - Mujamami
by Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

بفرض توافر معايير الاختيار في شخص ما، فإن المعرفة السابقة به تجعل فرصة اختياره للعمل أفضل بكل تأكيد .

حسام السداتى
by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

المعرفه السابقة بهذا الموظف هى معرفة شخصيته هذا اما يكون محفزآ لتعيينه واما يكون سببآ فى إستبعادة حتى مع توافر الشروط

Deleted user
by Deleted user

أفضـــــــــل

Deleted user
by Deleted user

بالتأكيد أفضل 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

كلاهما فقد تكون سبب لتفضيله او سبب لاستبعاده

Write Your Answer
More Questions Like This