عند إفتراض توافر معايير الاختيار في شخص ما، فإن المعرفة السابقة به تجعل فرصة اختياره للعمل: أسوأ ,, أفضل ,, معدومة ؟؟

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Question ajoutée par ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية
Date de publication: 2014/11/26

Apprécier (5) Vues (6) Suiveurs (5) Réponses (5) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

بفرض توافر معايير الاختيار في شخص ما، فإن المعرفة السابقة به تجعل فرصة اختياره للعمل أفضل بكل تأكيد .

Apprécier (13)

Déprécier Réponses () Rapport

par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

المعرفه السابقة بهذا الموظف هى معرفة شخصيته هذا اما يكون محفزآ لتعيينه واما يكون سببآ فى إستبعادة حتى مع توافر الشروط

Apprécier (5)

Déprécier Réponses () Rapport

par Utilisateur supprimé

أفضـــــــــل

Apprécier (3)

Déprécier Réponses () Rapport

par Utilisateur supprimé

بالتأكيد أفضل

Apprécier (2)

Déprécier Réponses () Rapport

par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

كلاهما فقد تكون سبب لتفضيله او سبب لاستبعاده

Apprécier (1)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien