Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي أفضل طريقة لتعليم المتدربين في قسم المبيعات؟

user-image
Question ajoutée par Ghada Sameer , Project Manager and media executive , CQA
Date de publication: 2014/12/02
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

بالتدريب العملي في البداية و مع مجموعة خبرة  المبيعات إلى جانب عدم إغفال الجزء النظري والنفسي .

Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed
par Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed , Property Manager , TAAM PROPERTY

النصح والارشاد اولا ثم الدورات المتخصصة في المجال واشراكه في اتخاذ القرارات وبالممارسة والاجتهاد في تطوير الذات يصبح شخصا محترفا ..

محمد غيظان
par محمد غيظان , Branch official , DARA For Computers

بتعريفهم بشكل  كبير حول المنتج ومواطن قوته و خصائصه وما يميز المنتج عن  غيره ولأاي شريحة مفيد ليتمكن من توجيه العميل الى ما يهمه وكذلك من المشاهدة لعمليات البيع وحالاته من ذوي الخبرة

Shimaa Rebhie
par Shimaa Rebhie , مسوقه هاتف , المزرعه للحوم والدواجن

عن طريق شرح المطلوب بعد ذلك التطبيق العملي وعدم الضغط عليه بالمتابعه بل اعطاءة فرصه للمحاوله ةمتابعته عن بعد مع التويجيه المستمر والتحفيز له ليبدأ باخراج كل ماهو مدفون

ahmed alyahiri
par ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

التدريب المستمر والمتغير والمقارن والمُبدع .. وعدم التخلي عن توجيهه وارشاده في كل وقت .. ودعم أفكاره الإبداعيه في توفرها لديه ..

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

تعريف البائع بميزات المنتج الخاص بشركة و تعريفه ايضا بميزات منافسيه في السوق و اعماد التدريب الميداني او المباشر في المرحلة الاولى و العمل على بناء قناعة خاصة للموظف بحجم عمله

hesham sayed. MBA
par hesham sayed. MBA , Sales Manager , Egyptfoodsgrop

لابد من ربط الخبرة العلمية واسقاطها على الواقع العملى فى صورة امثلبة مقارنة ونماذج صح وخطا ثم وضع نماذج وترك الامر للمتدربين لوضع الحل الامثل طبقا مل اتم التدريب علية ثم تقيم هذة العملية وبعدها يتم التطبيق على الواقع العملى وتقيم مدى النتائج وتغيرها الى الافضل بعد التدريب

ممدوح الغامدي
par ممدوح الغامدي , منسق احتفالات , النادي الادبي الثقافي

الهدف الرئيسي هو تحقيق اعلى نسبة من مبيعات السنه السابقة.. التوجيه السليم والبساطة في التعامل.. لكل فعل ردة فعل.. اذ وجد الحافز سوء معنوي او مادي وجد اجتهاد القرب..

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اولا شرح وافى للمنتجات الخاصة بالمؤسسة  وتعريف المندوبين الفرق بينها وبين المنتجات المنافسة لها ومثيلتها +تعليمهم طريقة العرض واساليب العرض للوصول الى ارضاء العميل ويكون هذا هدف رئيسى لفريق المبيعان معرفة المنافس :::

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بورش العمل والتدريب وارسالهم مع ذو الخبرة للتعلم منهم ومراقبتهم ثم بعد ذلك جعلهم هم من يقوموا بالبيع مع مصاحبة الخبراء لهم لاعطائهم الملاحظات بعد انتهاء عملية البيع لافادتهم وتعليمهم بالطاقة القصوى

Mohammad Qablawi
par Mohammad Qablawi , شيف ديبارتي , Marriott Hotel

شرح ما هية المواد او الخذمات المسوق لها التدريب على كيفية استقبال الزبون برحابة وابتسامة وطريقة الكلام معهمع التدريب الميداني للمدتدربين بشرط ان يكون ذوو الخبرة متواجدين معهم ومراقبة طريقتهم في التعامل مع الزبون

More Questions Like This