Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

حسب رأيك الشخصي, أيهما أكثر جدوى اتباع الأسلوب الهرمي في الوظائف أم الأسلوب التنظيمي؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/07/02

مزيج من الاثنين معا

Tahir Mahmood
par Tahir Mahmood , Freelance Accountant , Mazdoo Accounting

ليس لدي أي فكرة

bassem osama
par bassem osama , Deputy HR Manager , Easy Care

لا يمكن تحديد ايهما افضل فافي كل أسلوب مميزات وعيوب وكما درست ان هذا الاختيار يتحدد بناء على الادارة وعدد الموظفين وعدد الاقسام وفكر المدير وغيرها كثير من العوامل التي تتحدد عليها الأختيار وأن اردت ان اشرح لك فيما بعد مميزات وعيوب كل منهما فلا مانع لدي في ذلك ابدا

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الهرمي أجود لن يبني تنظيم جيد

اتباع اسلوب الإدارة و احترام قوانينها

Ashraf Alsinglawi
par Ashraf Alsinglawi , Medical Supply Chain Planner , International Committee of the Red Cross

ةشخصيا انا لا أميل للأسلوب الهرمي وأفضل الادارة المفتوحة وخصوصا النظرية الياباني

mohamed mostafa
par mohamed mostafa , مدير قسم التسويق و المبيعات , الشركة المصرية للانشاء و التعمير و التسويق العقارى

الاسلوب الهرمى المنتظم

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الاسلوب الهرمي

Abdul Rahim Said Rahim
par Abdul Rahim Said Rahim , Senior Executive - Business Development , Al Ruwais Plastic Products Trading LLC

الاسلوب الهرمي

More Questions Like This