عندما يقرر المالك إقالتك كمدير نهاية الشهر دون إبداء أسباب و طلب منك تدريب المدير الجديد على مهام عملك ؛ هل ستوافق ام سترفض ؟

عليك البقاء في منصبك و إكمال مهامك حتى الآخر بالتوازي عليك إخطاره كتابيا على أسباب الإقالة  و إخطار مفتشية العمل لتحديد الأضرار الناجمة و تعويضك إياها. 

اوافق واعتبر ذلك واجب اما اسباب الاقالة يمكنمناقشته كموضوع منفصل عن موضوع تدريب مدير جديد

سأوافق والأرزاق بيد الله !

نعم اوافق اذا لم ينتهي الشهر . يلزمني تدريبه في فتره عملي فقط

العقد شريعة المتعاقدين ..

فإذا نص العقد على إن المالك يحق له إقالتي من دون إبداء سبب ويوجب علي تدريب المدير الجديد فلابد من الوفاء بالعقد الذي وقعت عليه وهذا نص كلام الله تعالى في قوله جل جلاله ( يا إيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود ) صدق الله العظيم 

أما إذا كان العقد لا ينص على هذا البند أعلاه فلا بد من إبداء سبب لإقالتي من عملي فإذا كان هناك سبب وجيه يستحق الإقالة فسوف أقبل ذلك وأقوم بتدريب المدير الجديد كنوع من العفاب نتيجة للخطأ الذي سبب إقالتي .. 

أما إذا أصر على إقالتي من دون أن   يوضح سبب إقالتي وذلك غير مذكور بالعقد  مع علمي بعدم قيامي لأي خطأ يقتضي إقالتي من عملي سوف أصر على أن يوضيح السبب من الإقالة فإذا رفض ذلك سوف أرفض تدريب المدير الجديد فإذا حق له الرفض تعريفي سبب إقالتي فلي الحق  ايضاً رفض تدريب المدير الجديد مع إستلامي كامل حقوقي كاملة ...

سأحمد الله وسأقوم بتدريبه واخذ فترة الانذار القانونية واشكر الله فدائما ما يختار الله لنا الخير حتى لو سنتضرر منه حاليا

نعم أعلمه مهامه الوظيفية وأطلعه عليها لأنني سأتقاضي أجر على ذلك

طلب يصدر من مالك الشركة دون ادنى معلومة ... تحليلي للموقف : 

اذا تعرضت لهذا الموقف وفي نفس وقت طلب مالك الشركة ان ادرب بديل لي ليكون في منصبي بحجة انه يريد ان يقيلني سأقوم بالاتي : 

1/ اطلب منه معلومات المدير الجديد 

2/ اطلب له قهوة واجلسه امامي لانني ما زلت في منصبي 

3/ اخرج ورقة واكتب فيها ... اعتذر عن تنفيذ مهام عملي بسبب ظلمك لي . 

4/ عند وصوله لباب مكتبي واثناء مغادرته اسلمه الورقة واغادر المكتب متجها الى وزارة العمل . 

5/ اطالب بمفتش من وزارة العمل واتوقف عن العمل 

6/ في حال وجود حق لي وصدور قرار بأحقيتي (( قسما سأنشره في اكبر جريدة وطنية تمثل الدولة التي اعمل بها )) 

بالتأكيد سأقوم بذلك وسأقوم بإكمال مهام وظيفتى حتى الآخر بالتوازي مع تدريب مدير المشروع الجديد فزكاة العلم نشره مع مخاطبة المالك كتابيا لمعرفة سبب الإقالة عسى أن أستفيد من ذلك مستقبلاً, مع مراعاة أن الرزق بيد الله وحده وقد يكون المرحلة الحالية تحتاج لمدير مشروع متخصص فى مجال أخر