هل التعامل بروح الفريق الواحد كاخوة افضل وتحفيز للفرد والمنشأة أو رئيس ومرؤوس؟

يجب ان تعمل كاخوة اذا لم تكون كذالك فلا تقدر ان تعمل وتكون فشل فى العمل  صارما

ان العمل بروح الفريق هو من اقوى طرق النجاح الجماعى ونجاح اى مؤسسة يعتمد على نجاح المجموعة وليس الفرد

واللهى دا مطلوب ودا مطلوب ...ليه ...لان لما بتعامل بروح الفريق بنلاقى ان فى ناس بتتدلع وتسوق فيها ولما تكلمه يعمل حاجه يقلط طيب وكمان شويه وحاجات كده .....فمن رأى نتعامل كفريق واحد مع وضع ليهم حد فاصل ان هناك رئيس ومرؤس بيطلع وبيكشر عن انيابه فى اوقات معينه 

روح الفريق الواحد هى اساس الابداع وهى اساس العمل الجماعى ودائما تجعل الفريق فى المقدمة 

بكل تاكيد روح الفريق الواحد ولكن هناك موظفين لا يحترمون مثل هذه العادات ويقومون بالتسيب بالعمل واعتمادهم على الصداقة بالفزعة دون جهد منهم الا من رحم ربي

نعم روح الاخوة في العمل هو اساس النجاح لانه يمنح الثقة بين افراد المجموعة

لابد من وجود روح الصداقة و التفاهم بين اعضاء الفريق وذلك سوف يعمل على زيادة في الانتاجية لان الموظقف سوف يشعر بالراحة عن وجود هذه الروح.ومن المؤكد ان روح العمل كفريق العمل الواحد افضل من العمل كل موظف على حدى.

التعامل بالواجبات و الحقوق أفضل

و بعدها يأتي التعامل كأخوة

أي نؤدي الوظيفة الموكلة لنا على أكمل وجه 

و في صالح الشركة

روح الفريق ورئيس ومرؤس بمعنى ان يكون فعلا هناك رئيس وهناك مرؤسين ولكن يجب دائما ان تكون العلاقه بينهم علاقه روح الفريق لان بذلك الكل يسعى الى الابتكار والعمل لان الفشل يعود على الكل والنجاح ايضا يعود على الكل وليس شخصا مختصا بذلك

نعم التعامل بروح الفريق الواحد يحفذ الفرد ويزيد من نسبه المبيعات