ما هى السياسة الادارية وما اهميتها فى المؤسسات وما دورها فى تنمية الافراد؟

ما هي خطة البحث بعنوان لعبة السلطة والسياسة التنظيمية في المؤسسة أو المنظمة ماستر ادارة اعمال تسيير

 >>>>>>>>من حكم وافكار وحصاد مذكراتى "جهادى" التى الانتهاء من تم كتابتها فجر يوم الجمعة25 ابرايل2014 م -25 جماد ثانى1435هه -17برموده1730 ق .دكتور \\ ابراهيم نبيل عبد الرحمن . <<<<<<<

*********السياسة الادارية ***********هى التخيل والتوقع والتحليل والاستنتاج لتحقيق اهداف العمل واضفاء النشاط والحماس فى العمل من خلال تخيل وافتعال مشاكل واحداث واقتراح ووضع حلول لمتغيرات الاحداث مع مراقبة الانفعالات والنتائج خلال الاداء مع ثبات واقعية الانتاج لكى تثبت وتحصد هذه الواقعية افضل الكفاءات الحقيقية ذات العمل الحدسى وافضل الكفاءات التخيلية ذات العمل الحسى اثناء اداء العمل الثابت وفى كلاتا الحالتين تعود الفائدة والنفع وزيادة الخبرات ماديا ومعنويا لصالح الجميع ان لم يتأثر بالسلب على سير العمل ونسب الانتاج والعاملين بجميع درجاتهم ووظائفهم . ......................................***السنن الالهية الثابتة والمتغيرة بين التجربة الانسانية وقوانين الجاذبية الزمنية فى الارض ******اول سنن الله الثابتة فى الارض ان الحياة مستمرة دون توقف ما شاء الله لها ان تستمر ,واول فقه السنن المتغيرة ان تزرع فى كل زمان بذرة او بذور فى اماكن مختلفة لتحصد بأذن الله ما زرعته وما قمت به من مجهود وجهد وجهاد وعمل واتقان سواء فى الثابت او عند عمليات التغيير بدوران الارض او تقلب الزمان . 

السياسه الاداريه / هى البرتوكول او النظام الذى يسير عليه منهج الشركه او المنظمه من قوانين والتزامات جبريه 

اهميتها / تجعل المنظمه او الشركه لها قواعد واسسيات مرتبطه بالمنظم نفسها ولا يصلح التعامل من غيرها 

دورها /تحافظ ع نجاح المنظمه  وعمل العمال ع منهج واحد داخل المنظمه