الى أى مدى تؤثر الاجتماعات بفريق العمل على العمل ؟

الاجتماع بفريق العمل له اكثر من ميزة وفق ما يلى :

-        العمل بروح الفريق

-        عرض المشكلات وتبادل الاراء حولها

-        العصف الذهنى بين فريق العمل وتبادل الافكار والابداع .

-        اعادة توزيع الادوار بين فريق العمل والتعاون البناء بينهم 

الاجتماعات يجب ان تكون دورية ومنظمة لتقديم ومناقشة تقرير العمل ومعالجة التقصير والاخطاء ان وجدت وغير ذلك تكون الاجتماعات ليست مفيدة وبالعكس ممكن ان تسبب مفعول عكسي ورد فعل سلبية

طبعا لها دور جيد فى القريب بين الاعضاء و تلاحمهم و لكن تذكروا ان الاجتماعات من اهم مضيعات الوقت

الاجتماعات  تمثل  وظيفة الرقابة للتأكد من حسن الاداء وتصحيح المسار والحصول على افكار جديدة ومبتكرة  ومناقشة المشكلات والعوائق ووضع حل لها .

الاجتماعات مهمه للعمل من ناحيه اجتماعيه هي تتيح للموظفين الاجتماع ببعضهم ومن ناحيه العمل تتيح للمدير ان يطرح افكاره على المظفين مايتيح لهم فرصه التعبير عن رائيهم وطرح افكار جديده قد تدفع من مسيره المؤسسه الى الامام

اتفق مع اجابة الزملاء جميعا وخاصة أ.جورج وأ. ايمن

ثؤثر ايجابيا بشكل كبير علي العمل الاجتماعات الدورية تعطي مجال للنقاش والتعامل مع المعوقات الطارئة والمستجدة وبالتالي ايجاد حلول لها وربط مجموعة العمل مع بعضها وانشاء شبكة اتصال فعال بين اعضائها لانجاز الاعمال ..فهي جز من المتابعة والاشراف علي العمل 

سلاح ذو حدين ودائما ما يحتفظ صاحب المصلحة بالحد الصائب للمصلحة وتوزيع الادوار والاختيارات بدون تسرع

قد تؤثر إيجابياً على العمل وقد تكون سلبية لاسيما إذا كانت إجتماعات غير منظمة وغير مفيدة وتستغرق ساعات طويلة مما تسبب إهدار للوقت 

الآثار الإيجابية هي - تبادل الأفكار والآراء ، العمل كفريق واحد ، طرح الأفكار وتنميتها ، الإبداع والإبتكار 

والعمل الجماعية له فوائد كثيرة لا يمكن حصرها ومن أهمها النهوض بمستوى المنشاءة .