Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي احكام تشغيل النساء طبقاً لقانون البلد التي تعمل بها؟

user-image
Question ajoutée par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group
Date de publication: 2015/01/10
Marwan Gafar
par Marwan Gafar , رئيس الحسابات , المركز التشيكي للعلاج الطبيعي و التأهيلي

السلام عليكم الأحكام كثيرة ولها باب حاص في قانون العمل ولكن أهما  بالمملكة العربية السعوديةا:

1- يجب أن تلتزم السيدة بالزى الإسلامي  الذي يحفظ مفاتنها

2- يمنع الإختلاط تماماً بين الرجال و النساء لأية أسباب في مكان العمل

3- سن التقاعد50 عاماً مالم يمتد العقد لبعد هذا السن

5- للمرأة الحامل الحق في إنهاء عقدها مع الاحتفاظ بكامل المستحقات في حال التقدم بالإسقالة خلال الستة أسابيع التالية بعد الوضع

6-يحق للمرضعة ساعة إضافية بخلاف أوقات الراحة الرسمية لإرضاء إبنها

7- يحق للحامل إجازة وضع بدون اجر ولا تعتبر ناقضة للعقد في حال كانت خدمتها أقل من عام و بنصف الأجر إذا لم تتعدي3 سنوات و باجر كامل لأكثر من3 سنوات ولا يحق لها التمتع ببدل الإجازة في حال أن استفادت في نفس السنة في إجازة مدفوعة

 هذا على سبيل المثال إن لم تخنى الذاكرة

More Questions Like This