عندما تتولى الإدارة هل تفضل أن تكون طموحاتك " أكبر : تساوى : أقل " من قدراتك ؟

سؤالك في غاية الروعة

في البداية افضل ان تكون قدراتي تساوي طموحاتي

ولكن مع العمل وتكوين الخبرة وازدياد المسؤولية الادارية

سترتقي الطموحات مع القدرات

ويصبح الطموح عالي جدا قد يفوق القدرات

الطموح اذا كان اعلى من القدرات الشخصية هنا تثقل نفسك بما هو ليس لك وتفشل حتى فى اقلها اما اذا كانت تساوى قدراتك فى يمكنك ان تصبح طموحات اكبر واكبر لانها تزداد بقدر تتدرجك بالمناصب وكذلك خبرتك المتراكمه مع الوقت مثل رافع الاثقال لا يستطيع رفع الثقل االاعلى مرة واحدة ولكنه يتدرب على الاقل فالاكبر فالاكبر حتى يصل لما يريده

هناك علاقة طردية بين الطموح وتطوير القدرات خصوصا في ظل التطور و التقدم التكنولوجي  كلما كان الطموح اكبر زاد العمل على تعلم  مهارات وذلك يؤدي الى زيادة القدرات 

بداية الامر مساوية لقدراتي وبمرور الوقت اقوم بترقيتها شيئا فشيئا فالطموح لا سقف ولا حدود له

افضل ان يكون طموحي اكبر من قدراتي حيث سابدء فورا بتنمية قدراتي لتحقيق طموحاتي

لن تكون في يوم طموحاتي مساوية لقدراتي

فحينها سيقف عندي سقف الأمل

فالحياة لا تستقيم بدون طموح وامل

وكذلك العمل

بالمثابرة والاجتهاد في العمل واكتساب الخبرة في الادارة بالتدريج سأرتقي طموحاتي مع قدراتي

أتوافق وأجابة تمارا

أفضل الطموح العالي مع تطوير القدرات