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متي تكون المركزية مفيدة ومتى تكون ضارة؟

إعادة التنظيم استشارات الموارد البشرية حلول الموارد البشرية إعادة التنظيم التنظيم
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Question ajoutée par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group
Date de publication: 2015/01/13
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Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

ضارة في حال تطبيقها دون منح ادنى الصلاحيات الروتينية لمدراء الاقسام والموظفين

مفيدة خاصة بالعمليات الشرائية فهي تقلل من حجم التلاعب المالي والاختلاس

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