Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

الصراع سمة أساسية و ملازمة لكيان المنظمات... ما مدي صحة هذه العبارة من وجهة نظرك؟

<p>للنقاش من فضل وضح وجهة نظرك وإذا كان لديك موقف او حالة عملية او موقف يرتبط بالصرع وإدارته تكون بذلك قدمت إفادة للجميع </p>

user-image
Question ajoutée par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group
Date de publication: 2015/01/13
سيزار حداد
par سيزار حداد , موظف علاقات عامة , البناء و التعمير

الصراع من وجهة نظري هي الصراع الفكري

واعني بالصراع الفكري , الصراع بين الافكار والنظريات التي تسعى لبناء المجتمع و بناء الانسان و الارتقاء به , الصراع لايجاد السبل الامثل للارتقاء بالانسان والمجتمع لحياة افضل لجميع الشعوب.

هذا الصراع من وجهة نظري هو الصراع الطبيعي و الايجابي بين الشعوب

Gabr Yassen
par Gabr Yassen , محاسب مالي , كايرو تريد

الصراع موجود من قديم الأزل بين البشر صراع على السلطة و صراع على المناصب و صراع على جمع المال و الصراع موجود أيضا داخل المنظمات و هو يساعد فى خلق بيئة تنافسية بحيث تستفيد الإدارة من ذلك لأن كل شخص داخل المنظمة يسعى لإظهار أفضل ما عندة لكى يستطيع الحصول على رتبة أو درجة أعلى و منصب أكبر ذو مزايا تنافسية أكبر و إمتيازات أكثر و يسمى هذا النوع من الصراع بالصراع الإيجابى , أما الصراع السلبى هو أن يسعى الموظف فى إخراج زميلة من وظيفتة خاصة لو كان أكثر منة خبرة أو علم بأمور المنظمة و أعتقد أن هذا النوع من الصراع لا يفيد المنشأة بشىء بل يضرها لأن الموظفين لا يتعاونون كيد واحدة لنجاح المنظمة 

حسيني نافع حسيني متولي نافع
par حسيني نافع حسيني متولي نافع , مهندس تنفيذي , الشركة السعودية العربية (ساماكو)/ ثم شركة المشاريع المدنية والميكانيكية الكهربائية(سيمكو)

شهادةالايزو اصل من الاصول

صحيحة - لانة يؤدي الي خلق بيئة عمل تنافسية

More Questions Like This