كيف يكسر الانسان حاجز الملل فى مكان عمل مستمر فيه من 6 سنوات ؟

لكي يكسر الإنسان حاجز الملل في مكان عمل مستمر فيه منذ ست سنوات ، عليه أن يعرف أو أن يحدد سبب أو أسباب هذا الملل ، هل تكمن الأسباب في المكان نفسه أي أن الأسباب متعلقة بموقع المنشأة . أولاً الموقع الجغرافي للمنشأة :1 - من حيث القرب أو البعد عن مقر سكنه الأصلي أي أنه يعمل في بلد آخر غير بلده ( دولة أخرى ) أي أنه مغترب عن وطنه وبعيد عن أهله2 - أم أن موقع المنشأة داخل وطنه ولكنها تقع في منطقة ، مقاطعة ، إقليم ، مدينة ، محافظة آخرى بعيدة عن المنطقة الأصلية التي تقيم فيها أسرته.3 - أم أن موقع المنشأة يقع داخل النطاق الجغرافي للمنطقة الأصلية للموظف أي أنه مع أسرته . ( هذه الثلاثة العوامل هي محدد مكان العمل من الموقع ومدى قربه من بعده ) . ثانياً : مكان العمل من حيث :1 - إمكانية الوصول إليه ومحدد سهولة الوصول من صعوبتها.2 - من ناحية وسائل المواصلات والنقل والطرق والحركة المرورية. ثالثاً : مكان العمل من حيث :1 - المرافق والمباني ومدى صلاحيتها للإستخدام ومراعاة صيانتها وتجديد طلائها وملائمتها لبيئة العمل .2 - الإدارة أو القسم والمكتب الذي يعمل به من ناحية الاثاث والديكور والتجهيزات المكتبية من أجهزة الكمبيوتر وملحقاتها وأجهزة الإتصال وخلافها من التجهيزات المكتبية الأخرى . ( وهذه العوامل تتعلق بمكان العمل من حيث الوصول والاستخدام ) . على الموظف أن يبحث ما إذا كان سبب الملل هو أحد العوامل السابقة ، حينها يمكنه أن يجد الحل بنفسه في كسر ذلك الملل . لأنه لا يمكن علاج من غير تشخيص ومعرفة . ومتى عرفنا السبب استطعنا أن نجد الحل .

التدريب والمهارة والتنمية البشرية

يوقن ايقان تام أن هذا العمل يعتبر رزقه يداوم مبتسما فالبساطـه ف النفس تجعل من الشي جميلا

تطوير علاقة محبة مكان العمل _تطوير وتحسين الذات وعمل الأداء المميز لتخطي العقبات _ مشاركة مكان العمل الجماعي _عدم الإكتفاء بالوظيفه الموكله لك بل تحسينها من خلال تطوير وتعلميم نفسك 

ابحث عن الجديد فى مجالى وأطور القديم فهذا يشعرنى بالساعدة البالغة

تحسين العلاقات الانسانية بين العاملين   والديقراطية فى العمل   وفى اتخاذ القرارات 

وتهيئة بيئة عمل مناسبة مع محاولة تعديل بيئة العمل ادخال روح التعاون من اجل الارتقاء باهداف المؤسسة 

إذا استمريت في نفس العمل مدة طويلة فأنت ملم بجميع الأمور تقريباً إذاً , إذا كنت من الاشخاص الطموحين فعليك أن تطور من نفسك لماذا؟ أولاً لأنك طموح وتريد أن تصل إلى الأعلى ثانياً وصلت لمرحلة الرضا الوظيفي لالمامك بجميع الأمور , ماذا تفعل؟

تستطيع أن تدرس مرحلة دراسية أعلى أو مختلفة من التي درستهاتستطيع أن تنمي مهاراتك في أخذ دورات تدريبية في مجال عملكتستطيع السفر للتعلم ولكسر الروتين اليومي أو حتى تسافر في نفس البلد التي أنت فيها

من وجهة نظري 

اتفق مع اجابة الأستاذ بسام

اولا ايمان بالله و قدره ثانيا رفع سقف الاهداف و الطموحات 

 شاكر لكم إجابتكم التى نقلتها نصاً فى محاضرتى اليوم .

ينصح بالسفر او باكتساب القدره في الابداع في العمل او استحداث طريقه لتطويره . و بذلك يتم كسر الروتين و الملل