Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

و بأي سبب حوالي نصف أصحاب العمل في المنطقة عليهم ان ينتظروا ثلاثة اشهر قبل ما يتمّ ايجاد مرشحين للوظائف الشاغرة في شركاتهم ؟

يقدم الرسم البياني من بيت.كوم، الذي نشر في2015/26/01 لمحة عامة عن المهارات الحالية وتوجهات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

أبرز نتائج الاستبيان:

 

 

-48% من أصحاب العمل يعتقدون أن عملية ايجاد مرشحين للوظائف الشاغرة في شركاتهم تتطلب من شهر الى3 أشهر.

user-image
Question ajoutée par Sayyid Jamolkhon al-Orifkhoja , / Head of the Marketing Communications Department مدير قسم الاتصالات التسويقية , "أُوزشينكدونك سيليكون" المشتركة الاوزبكية القورية لانتاج معدن السيليكون
Date de publication: 2015/01/28
Bnadar Sangora
par Bnadar Sangora , مدير تنفيذي موارد بشرية , الشركة العربية للعود والعطورات الشرقية

أعتقد بعدم الحاجة لهذه الفترة الطويلة نسبياً , الموضوع يحتاج إلى الوصف الوظيفي الصحيح والواضح ومن ثم تحديد الكفاءات المطلوبة وإجراء المقابلة الوظيفية وبعض الإختبارات المهنية 

جتى يجدو شخص يستحق وشخص ذو ثفه تامه بأنه قادر على فعلها بدون أي معوقات بالمستقبل ويتم تأكيد المهام المطلوبه فعله ان يفعلها بأكمل وجه

dina mohammed
par dina mohammed , متطوع , جمعية كافل اليتيم

حتى يصبح لديها نخبة من الخبراء والموظفين الثقة ويكون مروا بفترة اختبار جيدة لقدراتهم

حتى يتم تدريبهم على اكمل وجة

More Questions Like This