أيهما تفضل، العمل تحت قيادة رجل أم إمرأة؟

أفضل العمل المؤسسي الذي يتبع النظم والقوانين ويسعى لتحقيق الأهاف الموضوعة من خلال فريق عمل متكامل 

لا فرق بين الرجل والمراة ممكن امراة تتمتع بشخصية قيادية مثل الرجل اوافضل الحاكم الوحيد هو العمل والانجاز الاهداف

افضل العمل تحت قيادة  رجل وليس  امراءه و رفض المراءه لسبب قول الله تعالى  إِنِّي وَجَدْتُ امْرَأَةً تَمْلِكُهُمْ وَأُوتِيَتْ مِنْ كُلِّ شَيْءٍ وَلَهَا عَرْشٌ عَظِيمٌ (23 و ذلك لأن المراءه لها عاطفة وبعض الاحيان تحكم بها 

الجندرة غير مفيدة في هكذا حالات انما هل يتمتع القائد اي كان جنسه بامكانيات فعلية تسهل العمل وهل يصلح كنموذج للاقتداء ان علي القيادة ان تكون ملهمة فهل يفعل ؟بتاء التانيث او بدونها

الرجل لما يحمله من قدرة على تحمل المصاعب والابتعاد عن العاطفة التي تحملها المرأة

لا تهم جنس الاعلى انما الاهم هو الارتياح فى العمل معه واعطاء كل ماهو جيد

بصراحة الرجل حيث طبيعته مختلفة عن السيدة

تحت قيادة الافضل طبعا بدون النظر الى كونه رجل او امراه المهم مين اللي انا هاتعلم منه ويفيدني وافيده

الكفاءة هى التى تحكم

من وافع ما أرى في قطاعات الأعمال...

الأفضل أن يكون مدير الرجل رجل...

والمرأة مرأة...

وهذا أفضل من كل الجوانب سواء من منظور شرعي أو نفسي...

وكل شخص له وجهة نظر...

السؤال ضمنيا يحمل رائحة التمييز--- واستنادا الى النتائج التى تعرفنا عليها عبر تطور العقل البشرى فان المراة اصبحت الشريك المساوى للرجل فى كل مجالات الحياة -حتى فى مستوى الدين وهو ارفع من الشريعه-فان المراة مساويه للرجل تماما بعد ان الغى التطور التاريخى للبشريه مبدا التمييز الذى قامت عليه الشريعه السلفيه والمشروط بقوة الساعد والحمايه والانفاق(بما فضل الله بعضهم على بعض وبما انفقوا)--خاصه بعد ان دالت الحمايه الى القانون ودالت مسالة الانفاق الى خروج المراة للعمل واستطاعتها الانفاق على نفسها بل وعلى الرجل نفسه ان شئت--لذلك يبقى من الضرورى ان يتم قياس مدى نجاح الشخصيه القياديه استنادا الى مهارات ومعارف وقدرة عقل الشخصيه القياديه وليس اعتمادا على نوعها سواء كانت رجلا ام امراه--فالشخصيه القادره بالتعاون مع الجميع الوصول الى تحقيق الهدف بالطريقه المثلى--هى الاهم