ماهي أسباب عزوف الموظفين عن العمل؟

1) المرتب الضعيف

2) عدم المساواة في المكافأت والحوافز

3) عدم إعطاء الموظف حقه على سبيل المثال الترقية

بيئة عمل غير مناسبة سوء تصرف المشرف او المدير عدم نمو العمل بالشكل المطلوب الضغط الشديد الالزام بالنواهي

عدم المسااواه والاحساس بالظلم الضغوط النفسيه

1- عدم التقبل للمكانة الوظيفية 

2- نقص النزاهة في العمل من قبل الادارة وعدم الانصاف

3- الافتقار الي التدريب الكافي

4- العمل لساعات طويلة

5- توفير نظام دعم واحد لمختلف  الاقسام

1-عدم تلقي التقدير المعنوي اللازم للأستمرار 

2-  تحول العمل في بعض الأحيان الي روتين لا يثمر عن إبداع

3- أحيانا تكون قدرات الموظف أعلي من وضعه الوظيفي فيشعر بالأحباط لأنه لايعمل بما يناسبه

السبب الرئيسي اهمال الادارة لتقدير جهود العاملين وخاصة المميزين والتي قد ينجم عنها رد فعل بترك العمل أو التقصير المتعمد في إعطاء الحقوق للعاملين

ترجع أسباب عزوف الموظفين عن العمل لأسباب كثيرة1-عدم وجود تخصص أومجال العمل الذى يريد أن يعمل به2-عدم وجود جميع الوسائل التى تمكنه من إنجاز عمله3-عدم وجود راتب مادى مناسب لعمله4-عدم الإعتراف بقدراته وخبرته المهنية والتقليل من شأنه5-عدم وجود الطريقة المناسبة لتعامل معهم6-عدم وجود بيئة عمل مناسبة تساعدة على ممارسة عمله7-وجود تفرقة عنصرية بين الموظفين8-ممارسة أساليب الضغط أثناء العمل9-عدم توفير متطلبات الموظفين10-عدم الشعور بالتقدم والتطور فى مجال عمله ...............................................
إلخ

بيئه العمل لا تشجع على البقاء في الشركه و الرواتب لا تكون متناسبه مع الجهد و مصاريف الموظف

السبب الرئسى لترك العمل هو سوء المعاملة ثم تأتى باقى الأسباب حسب كل شخص وطبيعة عملة .

فإذا كانت المعاملة جيدة يمكن للموظف أن يتغاضى عن أشياء كثيرةفى سبيل أنه يهمل فى بيئة جيدة كرتمته فيها محفوظة.

Managers Bad Harassment

This is the main and only resone

اولا الراتب

ثانيا عدم التقدير بالعمل

ثالثا التفرقه العنصريه بين الموظفين ... وغير كثيره لكن هذه النقط الاساسيه