هل تعتقد ان توظيف البنات بدل الشباب يحقق فائدة أكبر في انتاجية الشركة؟

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

السلام عليكم جميعا. أما بعد,

أولاً : أن من طبائع الفتيات تسوجب المثول لوظائف تتناسب وطبيعتها الأنثوية واللتي يتطلب العمل وقت قصير وبالتالي الأجر القليل

ثلنيا : طبيعة التعلم والمعرفة لدى الفتاة تقودها إلى وظائف عالية ومكانات مهمة بالمجتمع.

وبالتالي نخل بأن الفتاة كلما ذادت معرفتها وتعلمها وحصولها على الشهادات والخبرات تؤهلها لمواكبة متطلبات العمل الممنوط إليها وحصولها على الرواتب العالية والدرجات العلمية المرموقة في المجتمع ككل.

وشكراً

أخوكم محاسب / شريف محمد بسيوني الخطيب

تختلف انتاجيه السيدات حسب طبيعه العمل او الشركه. فمن الممكن احيانا ان تكون في بعض التخصصات او الشركات ان تكون انتاجياتها جيده و في العديد من الوظائف و الشركات تكون طبيعه العمل لا تتناسب مع قدراة السيدات. 

هناك  اكثر من عامل فهناك وظائف تكون انتاجية الفتيات افضل مما ينعكس على رفع انتاجية الشركة والعكس فمثلا

1-نوعية النشاط فمثلا شركات الحديد والصلب والمقاولات لا تصلح السيدات لمعظم الوظائف فيها

والعكس فهناك انشظة يجب ان يكون الوظائف الغالبو للسيدات مثل شركات صنع الملابس ودور الحضانة

2- مواعيد العمل فاذا كات المواعيد تتظلب العمل الى مواعيد متأخرة او العمل فى ايام الراحات  والعطلات فغالبا لا تصلح الفتيات لهذه الوظائف

اذا تم القياس على هذه العوامل يمكن تحديد مدى ملائمة الفتيات الى الوظائف ام لا حسب ظروف كل شركة

البنات لديهم حب العمل على عكس الشباب متهورون بعض الشى

أكيد لهم فائدة كبيرة

أنا معك....

.