الاجراء يعتمد على دوافع عدم الامانة ونشاط العامل في المشروع .. فاذا العامل اصبح غير امين بينما لم يكن كذلك فيجب معرفة الاسباب وازالتها ومراقبته مستقبلاً . اما ان كان العامل حديث العهد في العمل وتبين خلال فترة قصيرة انه غير امين فالتخلص منه هي الوسيلة الصحيحة قبل وقوع الفأس في الراس.
1-أتعرف على الحالة الادجتماعية لديه2-أتعرف على مجموعة الدوافع التى أدفعته لكى يقوم بهذا3-مراقبته المستمرة ومعرفه إذاكان يوجد من يشجعه على ذلك4-أقوم بنصحه وإرشادة لكى يرجع عن هذا العمل5-فى حالة تكرير هذة الاعمال الغير شرعية تقديمه إلى التحقيق وإيقافه عن العمل
