إذا كنت قائد فريق عمل وحدث خطأ من أحد أعضاء الفريق، فمن يتحمل هذا الخطأ؟ القائد أم الذي قام بالخطأ؟

إذا كان الخطأ في صميم تخصصات الموظف يتححمل الموظف الجزاء منفردا لأنه أخطأ في عمله المكلف به

أما إذا حدث خطأ من موظف موفض من المدير فيكون العقاب على الطرفين المدير والموظف المفوض

أما إذا وقع خطأ من موظف ولم يلحظه المدير المباشر ولاحظه مير الإدارة او المدير العام يتحمل المدير العقاب لوحده مع إنذار الموظف شفاهة  حسب حجم الخطأ

تحديد المسؤولية يحتاج تحليلاً واقعياً وعملياً للموقف اخذين بعين الاعتبار الدافع للخطأ وحيثياته.

طبعا حسب نسبة الخطاء  بطريقة نسبة وتناسب للطرفين .

 

Of course, according to the proportion of mis proportion and manner fit for both parties.

يتحملها المسئول عن المجموعة يعني القائد للأسف هذا الواقع الخير يخص والشر يعم وأول شخص يحاسب هو قائد فريق العمل

كلا الطرفين يتحمل الخطأ - فمن مهام القائد أن يتأكد من أداء كل أفراد فريقه للمهام الموكولة لهم بشكل صحيح .

و تدريبهم و متابعتهم المستمرة لتحسين أدائهم .

انت قلتها في السؤال فريق عمل نحن نعمل بأسم فريق واحد ولهدف واحد اذا اخطأ احد نتحمل جميعنا بالاخص القائد المسؤولية طبعا لدي ملاحظات يتحمل القائد الخطأ بالكامل اذا لم يوضح الطريقة الصحيحة للمنفذ يتحمل من نفذ الهمه الخطأ كاملا اذا خالف امر القائد والقواعد المتبعه ماقلته في بداية الجواب يختص بالاخطاء المتعلقه بالوصول للهدف او خطأ يمكن تجاوزه من الاخطاء الفردية تحصل عادة بسبب الاختلاف بين الاشخاص

يتوقف على نوع الخطأ.

يتحمل الخطأ المخطيء وعلى القائد تحمل النتيجة ومسؤليته محاولة الاصلاح

من وجهة نظرى نحن نعمل فعلا فى فريق عمل واحد ولكن اذا كان الخطا نابع عن طريق استهتار الوظف اوتقصير فى العمل فيحاسب علية لوحدة حتى لاتتكرر مرة اخرى .

اولا ان كان الخطا يمكن اصلاحه فبدلا من التدافع على من يتحمل الخطا يجب التعاون واصلاح الخطا 

ان كان الخطا لا يمكن اصلاحه فيجب بحث الخطا هل تمت توعيه الفريق لمثل تلك الاخطاء وتم التحذير منها ان كان كذلك فيتحمل صاحب الخطا 

ان كان الخطا نتيجه عدم التعاون بيني وبين صديقي في الفريق ولم انتبه انا الي الخطأ ولم احذر منه مسبقا فاجد نفسي مسئولا عن الخطا مناصفه معه 

اما ان كان الخطا نتيجه تنفيذ احد تعليماتي فاتحمل الخطا كاملا 

المسئول عن العمل هو من يتحمل الخطا