هل توافق او تعتقد أن نظرية التميز و العمل بها هي ضرورة في ادارة المؤسسات وفرق العمل ؟ ازكر لماذا إن كنت توافق او لا ؟

أوافق لأن تطبيق نظرية التميز يحفز الشخصية ويساعد في بناء خبرة جيدة وممتازة ويفيد الشخص على الصعيدين

نعم لان الادارة التي تعمل في المؤسسة بشكل متميز تحظى بجودة عالية

من وجهة نظري نظرية التميز و الكفاءة هي ضرورة و هامة جدا لرفع مستوى الشركة و زيادة الانتاجية للمؤسسات

لا للتمييز بين الموظيفين .
وارجوا ان يكون السؤال محدداً أكثر.
فمثلاً لتميز الموظف الناجح يتم تميزة على اساس العمل ومكافئته بالعمل ك اعطاؤه اجر عن عمل مميز قام به.
أما في مجتمعنا العربي للأسف التمييز ليس بالعمل إنما بالمعامله فترى الإدارة والإداريين يميزون بين  الموظفين على المستوى الشخصي, وهم كثر للأسف

اعتقد ان نظرية التميز و الكفاءة هي ضرورة و هامة لرفع مستوى الشركة و زيادة الانتاجية للمؤسسات

هي هامة عندما تطبق بشكل صحيح وغالبا معظم نظريات الجودة المتكاملة العامل الاساسي لنجاحها هو امكانية التطبيق الفعلي والصحيح

I DID NOT UNDERSTAND ARABIC