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اواجةالعامل واقوم بتوجيههة واضعة تحت المراقبة مع انذارة بعدم التكرار واذا فعل ذلك مرة ثانية اكتب بة مذكرة واقدمه للتحقيق وعمل اللازم فى الشئون الادارية
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