Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

سؤال مهم جدا والاجابة عن السؤال هي الاهم وهو : ايهما افضل أن يكون الشخص مديرا في عماله أم قائدا في عمله ، ولماذا ؟؟؟؟

user-image
Question ajoutée par Amer Kamar , project Manager , Takat-Makani Est.
Date de publication: 2015/02/11
safa boush
par safa boush , مسؤول قسم الدراسات والإعلام , جمعية البشائر الخيرية الاجتماعية/المركز الطبي

واحدة لا تكفي.. الأفضل هو المدير القائد..

ahmed osama
par ahmed osama , اخصائى تسويق , بودى موتورز

القائد.لان القيادة تشمل الادارة ولكن الادارة جزء من القيادة

Ahmed Mahmoud Shaaban Rakha
par Ahmed Mahmoud Shaaban Rakha , Inventory Controller , Oud Milano

قائدا فى عمله .. لأن القياده تقوده إلى النجاح لأنه يشرف على كل أعماله بنفسه فاحتمال فشل سير العمل يكون أقل ما يمكن

     

يجب ان يكون قائدا كي يكون قريب من الناس وينجح في مهامه اما المدير فهوه ليس في درايه بشيئ

Ahmad Naeem Mahmoud Ayesh
par Ahmad Naeem Mahmoud Ayesh , Human Resources Officer / Administration Manager , AL-AHSA GEOTECHNICAL LABORATORY

بالطبع القائد حيث ان تكون قائد في عملك فهذا يعني تشكيل شبكة من العلاقات تمتد من اعلى الهرم الى اسفله تتصف باليونة في بعض المواقف والحكمة والقدرة على رفع الانتاجية في بعضها الاخر، اما ان تكون مديراً فهذا يعني حصر استراتيجية التقدم التي تطمح لها كل من الشخص ذاته والشركة على المستوى الانتاجي والرقي وغيرها

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

ان يكون قائدا في عمله وليس مدير لأن القائد رمز واب ومنهم وقفت العزم فی سواعد الرجال ومحفزهم ومخرج مكأمن مهاراتهم وابداعهم هو الزعيم الذي يسير خلفه الجميع المبدع المبتكر الذي لا حدود ليالي وابتكاره والهامه لموظفيه يحبهم ويحبونه وبالطبع ليس كل مدير قائد ولكن كل قائد مدير

More Questions Like This