هل انت مع الدعوةللتخصص فى مجال العمل ام لا ؟ وهل التخصص بالفعل مدعاة لاتقان العمل ؟وما هى الفوائد التى ترجع على العمل من وراء ذلك؟

صحيح ان التخصص في عمل ما يؤدي الى اتقانه وكذلك توفير الوقت والجهد من خلال الاساليب المبتكرة من طرف العامل للقيام بهذا العمل. لكن مع مرور الوقت يصبح هذا العمل عبارة عن روتين قاتل للابداع والابتكار لدى العامل وكذلك الرغبة في القيام به ...ولكي نقوم بتكسير ذلك الروتين والمحافظة على روح الابداع والابتكار وكذي اتقان العمل بالنسبة للعامل ينصح بالترقية في المنصب اي اعطاء العامل كل سنتين درجة او تصنيف جديد اعلى من الذي كان يشغله وبهذا نحافظ على خبرته في اتقان ذلك العمل ونحافظ على روح الابداع والابتكار لديه والاهم المحافظة على انتاجيته