ماهو الأفضل إكتساب خبره في مجال عمل واحد أو مهنه واحدة أم التنقل في الخبرات في عدة مجالات ومهن ؟ وماهو الاثر الايجابي في ذلك؟

 الخبرات المهنية و الخبرات الوظيفية، هناك اختلاف بينهما.

 

يمكن القول ببساطة أن المهنة هي الطريق الذي تسير فيه خلال حياتك، والوظيفة هي محطات قد تكون إجبارية أو اختيارية في هذا الطريق.

 

لنفرض أنك بدأت حياتك العملية كمنسق موارد بشرية في أحد أقسام إدارة الموارد البشرية للقيام بعمليات التوظيف وتتقاضى راتبا بسيطا.

 

بعد سنوات من العمل والتنقل في جميع اقسام إدارة الموارد البشرية احترفت هذا العمل وأصبحت اختصاصي موارد بشرية أي أنك ملم بأدق تفاصيل العمل في جميع مجالات الموارد البشرية وتدرجت في مسارك الوظيفي حتى أصبحت خبيرا في الموارد البشرية.

 

ثم بدأت تفكر في تأسيس معهد للتدريب أو مكتب لخدمات للتوظيف أو استشارات الموارد البشرية وتتعاقد مع التجار والمؤسسات الصغيرة للقيام بتدريب موظفيها أو ادارة عمليات التوظيف لها أو تقديم خدمات الدعم اللوجستية وتقديم التقارير لها.

 

بعدها أصبحت لديك شركتك الخاصة في الموارد البشرية وافتتحت فروعا لها في عدة دول وأنت المدير التنفيذي لهذه الشركة.

 

الآن، كل مرحلة ذكرناها سابقا تعبر عن وظيفة، بداية كانت وظيفتك (منسق) أو (مسؤل توظيف) ثم أصبحت وظيفتك (اختصاصي) ثم (مدير موارد بشرية) ثم (مدير تنفيذي لشركة توظيف أو إستشارات الموارد البشرية).

 

لاحظ أن كلا من تلك الوظائف تعتبر مرحلة في طريقك نحو حياتك المهنية، واسم مهنتك (إدارة الموارد البشرية)، لكن الأمر ليس مفروشا بالورود دائما، قد تضطر لأن تعمل شيئا غير متعلق كثيرا بالإدارة، وتتقاضى عليه راتبا ويكون عندك مدير يرأسك.

 

كذلك الأمر عندما تبدأ مندوبا للمبيعات تعمل لحساب شركة ما وتتقاضى عمولة ثم تصبح مشرفا للمبيعات وتتقاضى من عمولة المندوبين الذين تشرف عليهم وتعمل لحساب شركة أو عدة شركات، وبعدها تصبح مشرف مبيعات لمنطقة جغرافية ثم مدير مبيعات للمنطقة الجغرافية نفسها، ثم مدير مبيعات لقطاع أوسع جغرافيا ثم مدير مبيعات على كامل مستوى البلد.

 

لاحظ كيف أن هذه الوظائف تتعاضد معا في طريقك لحياتك المهنية في المبيعات، و أي انحراف عن هذا المسار قد يؤدي لنسف حياتك المهنية وتنتقل لحياة مهنية أخرى.

 

إذن المسار الوظيفي أضيق والوظيفة كمفهوم أضيق من مفهومي المسار المهني والمهنة، لذا نطلق "المسار الوظيفي" على الرحلة الخاصة في كل وظيفة على حدة، و "المسار المهني" على مسارنا الحياتي في العمل، لذلك من الطبيعي أن يكون عندنا عدة مسارات وظيفية ومسار مهني وحيد في أغلب الأحيان.

 

ويصبح لدينا مسار مهني جديد عندما ندخل حياة مهنية ومهنة جديدة كليا عنا، كأن ينتقل مدير المبيعات والذي عمل في عدة وظائف بالمبيعات إلى وظيفة مدير مالي ويتابع في المسار المهني الخاص بالمالية والتمويل. بهذا يصبح لديه مسار مهني آخر

من الافضل ان تستمر فى مهنة محددة وتنمى نفسك بها وتكسب الخبرات والمهارات بها ولكن يفضل ان تنقل بين الشركات فى مجالات مختلفة مثل ان تعمل مدير للمبيعات وتنقل بين شركات الغذائية والادوات الكهرائية الى اخرة ولكن فى مجال المبيعات وذلك هو تنوع الخبرات من نفس مجال العمل هو التخصص

الأفضل هو التنقل حيث التواجد فى مجال عمل واحد لن يزيد المزيد من الخبرات الا فى نفس المجال اما التنقل فهو يفيد فى كثير من الأشياء مثل أكتساب خبرة اعمال جديدة ووظائف جديدة و اكتساب اشخاص جدد والتعرف على اماكن جديدة ويفيد فى تبادل الخبرات بين الأشخاص وعدم الخوف من ترك المكان وتعطى الشخص جرأة وتزيد من ثقته بنفسه و الأثار الإيجابية هى إكتساب خبرات امكان جديدة و الثقة فى النفس وزيادة القدرة على المقدرة على التواصل مع كل انواع الناس حيث اخلاقهم وصفاتهم و أتجاهتهم وقدرتهم وتوقاعتهم وسلوكياتهم الإيجابية والسلبية وقيمهم التى تحكم هذه السلوكيات

الافضل ان تستمر في مهنه واحده وتتنقل بين عدة وظائف متعلقه بها من خلال ترقيات حتي تستطيع اكتساب المزيد من الخبرات في نفس المجال المهني وتستطيع ان تكون محترفا في ذلك المجال وتكون عندك القدره لشغل اي منصب واي وظيفه متعلقه بتلك المهنه 

حاليا بسوق المال والاعمال يفضل الجوكر المتقن للمهام وليس مجرد التدرج الوظيفي بهم

 

الافضل اكتساب خبرة فى مجال عمل واحد او مهنة واحدة لان التخصص مدعاة للاتقان

ارى انه في حال بقاء الشخص على عمل واحد يؤدي به الى زيادة الخبرة واكتساب معرفة اكثر من مبدأ التخصص في العمل ،ولكن إذا نظرنا من ناحية أخرى نجد أنه في حال التنقل الى اكثر من عمل تؤدي زيادة قيمته المهنية ويصبح المجال العملي اوسع وبالتالي لا يرتكز على مجال واحد في الحياة من مبدأ التنوع الذي يقول لا تضع كل استثماراتك في سلة واحدة

التنقل فى عدة مجالات افضل لاكتساب الخبرة حتى تكون جاهز لااى موقع اوعمل يتطلب منك

طبعا التركيز على مهنه محدده واكتساب الخبره فيها لاجل التطوير والتحسين فيها وايضاء تطور الوظيفي .. ولا باس من اكتساب خبرات في مجالات مختلفه من خلال القراه والتدريب والاطلاع .. للاكن الاهم هو الوظيفه الحاليه ورغبتك انته وومهارتك وقدراتك الموجوده اليك 

التركيز ع حاجه واحده والاجاده فيها