هل في دولنا العربية بقانون العمل والعمال يحق للموظف الذي يمضي 30 سنة عملا بالشركة ان يتحول من موظف الي مشارك او مساهم بالشركة بنص القانون ؟

انظمة وقوانين العمل فى البلاد التالية ليس بها هذا النص :

المملكة الاردنية الهاشمية

جمهورية مصر العربية

دولة السودان

دولة الكويت

دولة قطر

الامارات العربية المتحدة

الجمهورية العربية السورية

المملكة العربية السعودية

وكمبدأ عام طبيعة عمل الموظف مع الشركة يحددها عقد العمل ونظام او قانون العمل  ومحدد بها صراحة حقوق الموظف لدى رب العمل وهناك بعض الدول العربية تمنح الموظف مكافأة نهاية خدمة عن فترة الخدمة بالشركة 

مثل السودان والاردن والامارات وقطر والمملكة العربية السعودية

وهناك شركات تمنح الموظف اسهم فى الشركة كنوع من التحفيز  وفق ما هو محدد فى المعيار الدولى لاعداد التقارير المالية رقم (2) الدفع على اساس الأسهم .

لا اعرف هذا النص فى قوانبن الدول العربية

ليس لدي فكرة  

عن وجوده مثل هذا النص

لا يوجد هذا النظام او القانون بمصر

اتفق مع اجابه الاستاذ ايمن 

شكرا علي الدعوة 

اتفق مع اجابة الاستاذ ايمن  حيث لايوجد هذا النص فى مصر

لا أعرف هذه الإجابة حاليا لكن فيما بعد ممكن الحصول على الاجابة

اتفق تمام مع اجابة الاستاذ / ايمن  واعتبارها  كافية ووافية

حسب قانون العمل في بلدي "سورية" لا وجود لهذا النص أو ما يشير إليه

و في بقية الدول ننتظر إجابات الزملاء

لا يوجد بقانون الدول العربيه ذلك البند  

لان معظم  قوانين العمل العربيه تقوم على انقاص حقوق الموظفين  وجعلهم ازلاء لاصحاب العمل 

صعب النظام ده شوية انه يحصل , بدون ما اعرف اذا كان مطبق او غير مطبق