Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل إنتمائك السياسي أو الفكري يؤثر علي طبيعة التعامل مع زملائك أو عملائك إيجابيا أم سلبياً؟ وإن كان سلبياً هل تستطيع أن تجد حلاً أو مخرجاً من هذ المأزق؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/07/24
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

لا شك أن ذلك يؤثر على علاقتي بمن حولي عموماً...
هذه حقيقة لا يمكن إنكارها...
ولكن...
تجاوز أي خلاف يتطلب منا جميعاً نضوجاً فكرياً, ومن كان لا يتمتع بهذا النضوج, فمن الأفضل عدم إرهاقه بتلك التفاصيل...
وبكل حال, يفضل دائماً الفصل بين المواضيع وعدم التطرف في أي نقاش سياسي, فالاعتياد على (لغة الانصات) فيه ما فيه من الفوائد.

Ahmed Fathy
par Ahmed Fathy , General Manager + EBRD International Adviser , RUBEX for Metal Industries

لابد ان تترك انتمائك الفكرى و السياسى و الرياضى على باب شركتك لان مكان العمل لامجال به لغير العمل

لا بد من التفريق بين العمل و السياسه لكل شيء وقت اعطي عملك حقه و في اوقات الفراغ مارس العمل السياسي من سيفعل غير ذالك ستواجهه مشاكل في عمله و من الممكن ان تصل للفصل من العمل.

islam esmael abdelsalam
par islam esmael abdelsalam , اخصائى علاقات عامة , المصرية لصناعة السيارات (اجا) مرسيدس

الفصل بين العمل والسياسة والعلاقات الشخصية شئ لا يمكن الاستغناء عنة وخاصا ان تكون فى دولة غير بلدك

وائل محمود عبدالسلام
par وائل محمود عبدالسلام , HR Business Partner , pharmaoverseas

 اولا  لابد ان اترك كافة انتمائتى ومعتقداتى خارج باب الشركة ان اردت النجاح والتقدم واعود لاخذهم بعد خروجى من الشركة لاننى فى الشركة اجد زملاء وعملاء منتمين الى فكر او معتقد او حتى ديانة مختلفة كيف لى ان اتعامل معهم وهل اركز فى هذه الاختلافات واترك عملى  الافضل ان تركز فى طموحك وعملك فوقت العمل للعمل ووقت الفراغ املائه بما شئت

sameh kamal
par sameh kamal , Human Resources Officer , at the LM Egypt Electronic Industries

الاختلاف ف الراي لا يفسد للود قضية ..

anwer abdalla mohammed aboubakr
par anwer abdalla mohammed aboubakr , أستاذ مساعد , كليات بريدة

الإنتماء السياسي أو الفكري لا يؤثر على العمل في المنظمة, والمنظمة الناجحة هي التي تدير هذا التباين في الفكر والثقافة واللون والعرق, وذلك بشكل جيد لكي تتجنب الصراع التنظيمي.
ويجب ألا يقصى أي عامل من عمله بسسب إنتمائه السياسي أو الديني أو العرقي أو ذوي الإحتياجات الخاصة أو بسبب الجنس أو البدانة.
وذلك بشرط أن لا يؤثر ذلك على الأداء في المنظمة.

Mohammad Rizwanul Haque
par Mohammad Rizwanul Haque , Administration Manager , Oren Hydrocarbons ME FZCo.

 

ان مما لاشك فيه ان الانتماء السياسي أو الفكري إلى أي من الأحزاب سوف يؤثر على طبيعة التعامل مع الزملاء أو العملاء، وهذا الأثر قد يكون ايجابيا و أخرى سلبيا. ولا بد ان تتعالج حسب الظروف بالحكمة، لكى لا يتأثر العمل.

 

Mohamed El Shalakany
par Mohamed El Shalakany , أخصائي حاسب إلي , القابضة للادوية

نحن نذهب للعمل ليس للكلام ولكن للعمل فقط ولا مجال للكلام في السياسة ولا حوارات 

ahmed dahy mohamed el shemy
par ahmed dahy mohamed el shemy , مشرف مبيعات , شركة الاهرام للتجارة والتوريدات

فشل الشخصيات التى تتعامل من منطلق العقائد او السياسة لان لاعلاقة للعمل بكل ماقيل

More Questions Like This