إذا طلب منك مديرك حضور دورة تدريبية طويلة اﻷجل وهامة بالنسبة لعملك وتخصصك ولكنها تتعارض مع حضورك لدراستك المسائية كيف تتصرف ؟

سأحاول  التوفيق 

سأهتم أولا بما يفيديني في عملي 

الاجابة صعبة جدا اخي بسام

من الممكن ان اقوم بطرح اخر ان اقوم بالاستفسار اذا يوجد التدريب خلال يوم الراحة او بالعمل الصباحي او بالايام التي لا يتعارض بها مع درااستي بالفترة المسائية

غير ذلك فلابد من التضحية بطرف على حساب الاخر ولا احبذ هذا

مفيش مشكله لان الدورة في مصلحتى وحتعلي مستوايا الفكرى والمهنى 

الدراسه ممكن تتأجل او تتعوض لكن الدوره صعب انها تتأجل عشانى

بالطبع سوف اوافق لان ذلك سوف يعود علي بالنفع من الناحية العملية و من الناحية الشخصية .

هناك فارق كبير بين التعليم والتدريب ....

ففى مجال التدريب يسعى الشخص للحصول على المهارات والخبرات اللازمة للتقدم فى المجال الوظيفى ، أى أنه يتوقف عند العمل فقط. بينما يؤثر التعليم على الكيان الشخصى وبالتالى فالتفريط فيه يؤدى الى التوقف عن التقدم بالحياة وبالتالى نقص الدافعية فى العمل وقد يصل الى الفشل الوظيفى .... على أى حال ..... أرفض تلك الدورة التدريبية ... وان وصل الأمرلترك تلك الوظيفة ... فى مقابل التعليم الأعلى والذى يوفر وظيفة أفضل فى الأجل الطويل .....

المسألة تحتاج لموازنة ودراسة ايجابيات وسلبيات كل من السفر للدورة ومواصلة الدراسة واختيار ايها اكثر ايجابية و فائدة وتأجيل مايمكن  استدراكه وتعويضه مستقبلا..

أعتقد أنني سوف اختار الدورة الندريبية و سأحاول ان اتدبر اموري مع الدراسة كأخذ إجازة او ايقاف القيد الدراسي 

الدورات من اهم الامور التي تحتاجها الكوادر ولا سيما الفنية  لانها ما وضعت الا لللاستفادة من خبرات غير متوفرة لديك  فيجب الا تضيع الفرصة لانها ربما لن تتكرر والدراسة المسائية يمكن متابعتها باي وقت وقد تتمكن من استكمالها بواسطة شبكة الانترنت او بارسال المحاضرات اليك بالفاكس او الاميل او غيرها من الوسائل