Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل الدعم والحافز المادي أفضل للموظفين والعمال أم الحافز المعنوي هو الأهم ؟

user-image
Question ajoutée par ALTEIP MAHMOUD JUBARTAALLAH ELAWAD , RN BSN (Registered Nurse Bachelor of Science in Nursing) , AL-AMAL COMPLEX FOR MENTAL HEALTH
Date de publication: 2015/02/25
Bassam AL - Mujamami
par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

الأهم لدى الكثير من الموظفين والعاملين بالقطاع الخاص هو الحافز المادي.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

الاثنان معا ولكن اثبتت بعض الادارات ان الحافز المعنوي يعد الاهم من المادي فقد يضحي الموظف بالاجر المادي المرتفع في مقابل الراحة النفسية التي لا تقدر بثمن

كلا الحافزين يكمل بعضه البعض

shadi asfoura
par shadi asfoura , Coating inspector , Sherwin-Williams Paint

الدعم و الحافز المادي و الحافز المعنوي

يرجع ذلك الى طبيعة الاشخاص التى يتم التعامل معها والكل حسب الكادر الوظيفي ولابد من الربط بين الحافز المادي والمعنوى

كريم شحاتة عطية عفيفي
par كريم شحاتة عطية عفيفي , مدير المبيعات , القومية لصناعة المواسير

يرجع ذلك الى طبيعة الاشخاص التى يتم التعامل معها والكل حسب الكادر الوظيفي ولابد من الربط بين الحافز المادي والمعنوى

More Questions Like This