كيف تحافظ على بيئة عمل مريحة لفريقك؟

تحفيز المجتهد و توجية غير المجتهد ليصبح مجتهد

العمل كأسرة و العدل و الإحترام المتبادل     

الإستماع الجيد والإصرار على إعطاء كل موظف حقة والشركة ايضا تأخذ حقها مع المرونة في إستخدام القانون

-حكم في السوي عدل في الرعية- لأن الناس سواسية لذلك   اذا ساد العدل في بيئة العمل سوف تمشي الامور على اكل وجه

بسمعاهم واحترامهم وتقديرهم ودعمهم والوقوف معهم وتوجهيهم بالشكل اللائق لهم

عدم شحن الاجواء بامور سلبية واحترام الموظف وتقديم ما هو متاح ويسهل التعامل برقي وهناك امور كثيرة ويجب مراعاتها حسب الموقف

توفير الاحتياجات وعقد الاجتماعات

اولا افر بيئة وادوات عمل مريحة للعاملين لتهيئتهم نفسيا على اتقان العمل ثم اتيح لهم نظم حوافز جيدة على حسب انتاجهم وعملهم

-توفير جو عمل مريح وهادئ

- العمل على تحقيق اهداف الشركة بالعمل الجماعي ودعمه

- استعمال ادوات التحفيز المادي والمعنوي

- حفظ حقوق الموظفين واداء الواجبات 

- تنظيم دورات تدريبية للرفع من القدرات وصقل المواهب 

- متابعة تقييم الأداء ومكافأة المجتهدين والجديين ( ماديا ومعنويا) 

- 

عن طريق العمل الجماعى والتشاور فى جميع امور العمل 

وزياده العلاقات الاجتماعيه بين فريق  العمل الواحد

بتهيئتها طبعا اختي لان البيئة ان لم نهيئها فلن تساعد اي شخص بالعمل و الانجاز و التميز و لو بالتحفيز فسيجد نفسه مجبر على التاقلم بجو الروتين الذي يجب تغييره و لا يسمح حتى بخلقه تحت اي ظرف و الله الموفق