هل أنت مؤيد ام معارض لمدير يضع الحالة المزاجية للعاملين فى الحسبان قبل إتخاذ القرارات ؟

مؤيد ولكن بشرط وضع قوانين وإجراءات واضحة حتى لا يتسنى للموظف التحجج بضعفه وظروفه طوال الوقت ، كما يجب أيضا أن يوضع في الحسبان مساحة زمنية ومساحة خبراتية للموظف يعمل خلالها ويكون على علم بها مسبقا حتى لا يتعرض لضغوط تمنعه من الإبداع والإنتاج.

امؤيد - وذلك حتي يتسنى اتخاذ القرار المناسب لراحة العامل و تسهيل اداء وظيفتة مما يعظم من كفائة العمل

كذلك رفع مستوي الانتماء الي مكان العمل