هل تمكن المدير من مشاعر العاملين و شعور كل عامل إنه هو الأقرب للمدير ؛ مفيد ام ضار لبيئة العمل ؟

مفيد الي حد ما لبيئة العمل

مفيده و  غير مفيده يجب التقيد بما يخص بيئة العمل وانا يجب ان يكون المدير قيادي وليسه قائدا بالتالى يكون هذا المدير هو أيقونة العمل لأنه يخلق فريق عمل قوى مترابط

مفيد فى حالة وجود الأحترام للفارق الوظيفى و فى نفس الوقت يصل المدير بهذه النقطة الى صفة القائد الذى يحصل على جميع

النتائج المطلوبة منه و من خلال الأخرين فى افضل صورها

و بالتالى يكون هذا المدير هو أيقونة العمل لأنه يخلق فريق عمل قوى مترابط 

مفيد الي حد يحمل الجانبين مفيد وضار

يعتبر تقرب المدير من مشاعر الموظفين وشعوره الأقرب ضار جداً لبيئة العمل