عند تعيين موظف في منصب إدارى لا يحتاج أكثر من خمس سنوات خبرة، هل ستعين الموظف الحاصل على الخبرة الطويلة ، أم تعين موظف له خمس سنوات خبرة؟

Question

الوظيفة التى يتم التعين فيها هية إدارة بعض الموظفين فى شركة لها إسما مرموق

wael قرشى · Answer

اعين الموظف الكفء

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري · Answer

بالنظر الى التوضيح الذي جاء اسفل السؤال اعتقد ان الخمس السنوات الخبرة كافية ولكن لا يكتفى بالفترة ولا بد من توفر القدرات والمهارات اللازمة لهذا النوع من الوظيفة وذلك عادةً ما يفتقر لها صاحب خبرة الخمس السنوات مما يستدعي الى اختيار صاحب الخبرة الطويلة.

marwan abdalaziz · Answer

اقوم بتعيين الشخص الكفؤ وعدد سنوات الخبرة ليست مؤشرا مثاليا في كل الوظائف

esmail mohamed mosaad abd el salam mostafa khalifa esmail mohamed mosaad abd el salam mostafa khalifa · Answer

بالطبع لابد ان استخدم الخبره من غير الخمس سنوات

moustafa ahmed abd elaziz · Answer

بما ان اسم الشركة اصبح علي المحك فلابد من تعيين اصحاب الخبرات الطويلة

Produits Par Bayt.com

Utilisez l'Appli de Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

عند تعيين موظف في منصب إدارى لا يحتاج أكثر من خمس سنوات خبرة، هل ستعين الموظف الحاصل على الخبرة الطويلة ، أم تعين موظف له خمس سنوات خبرة؟

Recherches Populaires

More Questions Like This