ماظنك في وجوب ارتباط الادارة الجيدة بالانضباط القانوني للعمل ووجوب احكام الرقابة علي كافة المسؤولين بالشركات ؟

الانضباط القانونى للعمل هو من اهم عوامل نجاح الادارة لان الانضباط القانونى يضمن حسن سير والنتظام العمل  ووجوب احكام الرقابة على كافة المسؤليين بالشركات يضمن اضطراد العمل بصورة مرضية

صنوان لا يفترقان 

الإنضباط أساس الادارة 

هذا شيء مفروغ منه .........................

كما تفضل الاخوه الانضباط اساس الادارة والادارة المنضبطه هي اساس نجاح الاعمال التي يوصلها للرياده

ليس الإنضباط فحسب ولكن يجب أن يكون هناك قسم متخصص في كل شركة يتخصص في هذه المسائل إبتداء من الرقابة على الأشخاص والإنضباط وانتهاء بالرقابة على المبيعات مرورا بالرقابة على العملاء وفترات الإئتمان الممنوحة والتسهيلات وبالأصناف كذلك وفترات الحماية للصنف والرقابة على الأهداف وطرق متابعتها ووضع الحلول المناسبة. باختصار هو لتسهيل الإنضباط في كل الأمور المتعلقة بالمنشأة وليس لتعقيدها.

تطبيق القانون على كافة الموظفين دون استثناء يؤدي إلى إدارة جيدة مما يؤدي إلى الترابط الجيد بين المسؤولين والموظفين  ومن ثم الاستفادة القصوى من الوقت وزيادة الانتاجية  

نعم هذا صحيح ولكن بشكل مقبول لحسن سير العمل 

إحكام الرقابة من شأنة أن يجلب الملل والرتابة في جو العمل وما يهم هو تطبيق روح القانون من وجهة نظري المتواضعة وبناء منظومة جاذبة للمسؤولين والمنتسبين بالشركة للابداع وتفريغ طاقاتهم للوصول للأهداف العامة للشركة والأهداف الخاصة لمنسبيها.

اكيد هذ يجيد من انجاز العمل وسمعه الشركه

ان من علامات أو مظاهر الادارة الجيدة هي الانضباط. فالادارة بمعناها اللغوي تعني أن تدير أي أن تضبط الأمور في مكانها الصحيح, لذا فان من واجبات الادارة أن تهتم بمسألة الانضباط القانوني والمهني لتثبت فعاليتها, ويالتالي فان مسألة الرقابة فهي أداة ادارية تساهم في عملية الانضباط.