يرى البعض ان التدريب مصروف دون جدوى بينما يراه البعض الاخر استثمار ! ايهما اصح قولا ولماذا ؟

التدريب هو استثمار يتطلب منا الصبر والكفاح لتحقيق الاهداف

هو استثمار في راس المال البشري، فالتدريب يقلل من الخطاء ويحسن جودة العمل ويخفض نت التكاليف ويزيد أفنتاجية وبالتالي الأرباح للشركات، لكن ذلك غير منظور من الناحية المادية، وقد يحتاج ذلك الى وقت لتحقيق ذلك، خاصة وان نتائج التدريب تظهر بعد فترة من الوقت وليس مباشرة.

التدريب بالفعل افضل استثمار لانه يؤتى بثنار جيدة على الشركة وعلى الموظف يكفى ارتفاع اداء الموظف وبالتالى ارتفاع روحه المعنوية لتعود بالنفع على الشركة ككل