Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لا تتعلق الموارد البشرية بالقضايا العاطفية للموظفين فقط، بل تشمل أيضاً النجاح في تحقيق نتائج عمل ملموسة يمكن قياسها. هل هذا صحيح أم خطأ ؟

علاقات الموظفين شؤون إدارية الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par Ridha SAIDANI , Maintenance Manager , SOMIPHOS / Technical Direction
Date de publication: 2015/03/20
Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (2) Réponses (2) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
Hani Al Mowallad
par Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

الادارة البشرية , تهتم بشكل كبير تطبيق سياسات الشركة  وخطط والاسترتجيات الموضوعة لهذا الاساس وتطوير الشركة وافرادها وتحقيق النتائج فى الفترة الزمنية المحددة للخطط الاستراتجية هو عامل النجاح الاكبر

مبروك عبد الكريم عبيد سرحان
par مبروك عبد الكريم عبيد سرحان , مهندس صيانه وتشغيل وانتاج , شركة مياه الشرب والصرف الصحيي بالبحيرة - مصر

لاتتعلق الموارد البشرية بالقضاياالعاطفية وتشمل عملية النجاح فى تحقيق نتائج عمل ملموسة صحيح

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This