Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

برأيك ما اهم عامل من هذه العوامل يدفع الموظف للاستمرار فى العمل والابداع فيه : 1-الراتب 2-حب العمل 3-فريق العمل 4-طبيعة العمل

user-image
Question ajoutée par Abdulmoneem Hashem Emara , customer service supervisor and office administrator , Gulf Bridge Services (visa services company)
Date de publication: 2015/03/27
ahmed nasef
par ahmed nasef , موظف سياحة , شركة زوفر العالمية للسفر والسياحة

مش شرط الراتب المهم فريق العمل Team Work 

الراتب مش بشوفة غير كل شهر مرة

أما فريق العمل معايا علطول

ولو أشخاص كويسين وخلق كريم وبيتابدلوا الخبرات هانبدع فى شغلنا أكيد

أما لو غير كده وسيئين وموجود الحقد أكيد ده هاياثر على الشغل وهاياثر على المزاج الشخصى

 

mahmoud fahmy abd algany ali aladawy aladawy
par mahmoud fahmy abd algany ali aladawy aladawy , عميل , فودافون

فريق العمل وهو الذي يحقق حب العمل بل يعمل ايضا على حب العمل مما يزداد من على الراتب 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

طبعا وبرأيي أرى أن  الراتب أهم عامل.. ثم يليه حب للعمل.. 

Elnazir Mohamed Osman Elshaigi
par Elnazir Mohamed Osman Elshaigi , Mud Engineer , Great Wall Drilling Company (GWDC)

الراتب لازم يكون مجزى بحيث يحل كل او اغلب المشاكل المادية للموظف ليكون الموظف صافى الزهن ويوجه كل اهتمامه وتفكيره تجاه عمله. فريق العمل لا يقل اهية عن الراتب حيث ان علاقات العمل والتفاهم بين الموظفين تمثل نسبة كبيرة لانجاح العمل وخلق مناخ جميل لانسجام الكل. ما ذكرته سابقا يؤدي الى حب العمل بالتالى الابداعو الابتكار والاستمرار. اما طبيعة العمل فكل انسان حسب مجال دراسته ياتى عمله.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

كل العوامل المذكورة هي التي تدفع الموظف للعمل وهي نسبية من شخص لاخر -- منهم من لا يهمه الراتب العالي ولكن يهمه الفريق الذي يعمل معه--  ومن يحب العل ومنهم من يجد طبيعة العمل مناسبة له اكثر  وهكذا من شخص لاخر 

souad merzoug
par souad merzoug , حارس , شرطة

صح فريق العمل يخليك تزدهر في العمل و الابداع مما يخلي صاحب العمل فرحان بيك وبتالي تكون زيادة في الراتب والحياة حلوة

Mahasin Mahmoud
par Mahasin Mahmoud , مدير مالى , EXEMPLAR CENTER for ENG. TRAIN. & CAREER DEVELOPMent

 

للأمانة أعتقد : غالبا"  يعتبر الراتب أهم عامل للإستمرار من عدمه ،

 

وقد ياتى أو لا ياتى الإبداع  بعد تفوق عامل الراتب وعند تساوى عاملى فريق العمل وطبيعة العمل

 

لكن بالأكيد هذة العوامل الثلاث مجتمعة تخلق حب العمل وبالتالى الرغبة بالإستمرار ربما لدرجة الإبداع  فيه .

 

* هذا الترتيب فيه تعميم ،،

 

لأنه من المنطقى مادام الناس مختلفين فى طبائعهم وظروفهم فلابد أن تختلف نسبية  ترتيبهم لتلك العوامل التى تحفزهم على الإستمرار أو الإبداع .

بل ربما إذا إختلفت ظروف أحدهم  لأى سبب _ تغيرت أولوية العوامل لدى  ذات الشخص  وفقا"  لمجريات الأمور  .

الغربه صعبه وفراق الاهل اصعب فا من رئيي اهم شي الراتب فان كان الراتب كويس تسطيع تامن مستقبلك بفتره اقل من لو الراتب قليل

youssef abdelrazek
par youssef abdelrazek , المسئول التنفيذي للمبيعات , الريم للتصدير والاستيراد

 
  • برأيي الراتب أولاً وذلك لمواكبة الظروف المعيشية الصعبة وثانيهما طبيعة العمل    

mounir gheddouche
par mounir gheddouche , بناء خرسانة , Cosider construction

اولا حب العمل ثانيا فريق العمل ثالثا الابداع .وعندما تكون هذه الشروط في شخصيتك حتما سيكون الراتب مقنع وتكون استمرارية

More Questions Like This