هل هذا جيد , عندما تسمح للموظفين لديك بادارة الوقت من قبلهم في تنقيذ المهام المطلوبه منهم ؟

أولاً : من مهام المدير معرفة الأطار العام والوقت الازم لتنفيذ أي عمل لكي لا يتم أستغلال ذلك سلباً من قبل الموظفين .. ثانياً : اتاحة الحرية للموظف  بتحديد الوقت اللازم لأنهاء الأعمال مطلب أداري فمن الجيد عمل ذلك لما في تطبيقه  من نقاط أيجابية اهمها تحديد وحصر الوقت الازم لأنهاء الأعمال من قبل الموظف ( التزام موثق من قبله ) بالأضافة الى جدولة الاعمال لدى المدير ومعرفة ماسيتم عمله .