أولاً : من مهام المدير معرفة الأطار العام والوقت الازم لتنفيذ أي عمل لكي لا يتم أستغلال ذلك سلباً من قبل الموظفين .. ثانياً : اتاحة الحرية للموظف بتحديد الوقت اللازم لأنهاء الأعمال مطلب أداري فمن الجيد عمل ذلك لما في تطبيقه من نقاط أيجابية اهمها تحديد وحصر الوقت الازم لأنهاء الأعمال من قبل الموظف ( التزام موثق من قبله ) بالأضافة الى جدولة الاعمال لدى المدير ومعرفة ماسيتم عمله .
