كيف أستطيع أخذ أراء من هم أكثر مني خبرة؟

حسب الحاجة الى هذا البحث وفي كل الأحوال طالما البحث يخص اداة من أدوات الموارد البشرية فهو ناجح بكل تأكيد ( العامل النفسى وتأثيره على اداء وأنتاج الموظف ) التحفيز موضوع بحثي مهم _ أيضاً الاستقطاب من أخطر أدوات الموارد البشرية تستحق البحث لا تنسي هذه الإداة _ وفقك الله

بكل بساطة وبدون حرج

اولا احييك على اختيار الموضوع  فهو مفيد وهام بنفس الوقت

وانصح بأختيار شرائح متعدده  عند الدراسه  لاثراء الدراسه 

العمل النفسى هام للانتاجيه  ولاكن اعتقد انه يكون بتهيئه البيئه المناسبه للعمل و استباق الاحباط  بالتركيز  على اشعار العامل بأن عمله يسعى لافادته كما سوف يستفيد منه  وان عمله هو بيته الثانى  الذى يبادله حب بحب و رعايه برعايه 

فى رأيى لو تقدرى تعملى بحث و مقارنه ما بين نظم الإداره الغربيه و نظم الإداره العربيه و تأثيرها المباشر و الغير مباشر على الفرد و المجتمع.
و ربنا يوفقك.

عادى وبدون تردد والاكيف ننمو ونتقدم اذا كنا حذرين من السؤال والاستشاره انا اؤؤمن بالشورى مع الاحسن والاقل منى خبره والا لم اكن كما انا الان خبيره بتخصصاتى  

نعم ممتاز في الموارد البشرية يعتبر من الادارات المعاصرة والمطلوبة جدآ ( العامل النفسي والحوافز المادية والمعنوية ومدى اثارها على العاملين بالقطاع الخاص )

Yes Excellent in human resources is one of the departments and required very contemporary (the psychological factor, material and moral incentives and the extent of its effects on workers in the private sector

ابحثي في التنمية البشرية فانها سواء في ادارة الاعمال او في التسويق او في التحكم في الذات او التقييم الذاتي او ادارة الاعمال فهذه قد تفتح لك مجالات اخري وتساعدك كثيرا في التعامل مع الاخرين وانا عاما لدي صفحة علي الفيس بوك عن هذه المواضيع انت الافضل https://www.facebook.com/yrethebest?fref=ts

عن طريق سؤالهم عن رأيهم 

كل حسب خبرتة

الموضوع مفيد جدا يمكن مش كثير اللي بيفهموه خاصة من أصحاب المال والأعمال اللي بيفكروا بمبدأ المكسب والخساره بس الموضوع ذا مهم كثير وكثير جدا خاصة للمدراء والمشرفين واونا جربته شخصيا في أحد المؤسسات اللي كنت بشتغل فيها كنائب مدير وقائم باعمال المدير وجربت واتعاملت مع الموظفين لفتره أكثر من3 أشهور برسمية شديدة واتعاملت معاهم بمبدأ الثواب والعقاب تقدري تقولي ان انجازهم كان مايتعداش60 % وبعدها غيرت أسلوب بالمره وصاحبتهم وكنت بزورهم لين البيت وبجلس معاهم وبسمع مشاكلهم الخاصه وبساعدهم حتى في موضوع المشاكل الماديه وبقدملهم سلف من رواتبهم قبل نهاية الشهر لقيت ان مستوى الإنجاز بعدها زاد الى أكثر من100% وأصبحنا ننافس مؤسسات في نفس المجال شغاله قبلنا ب10 سنوات في حين انه فترتنا كانت3 سنوات مش أكثر .
يعني من الآخر الموضوع حساس ومهم واتوكلي على ربنا وأبدأي فيه وراعي انه يكون مكتمل الأركان ومفيد

العامل النفسي دا شيء مهم جدا في حيات الانسان سواء في العمل او الحياة الشخصية كلما كان الانسان مستقر نفسيا كلما كان منتج ومبدع اكثر وذلك سبب نجاح المجتمع الغربي تعليم جيد استقرار نفسي لا يوجد شيء يفكر فية غير تطوير نفسة والعكس فى المجتمعات الشرقية يشغل تفكير العديد من الناس مشاكل الحياة والعمل بجانب التعليم السيء جداا جدااا لا يوجد مساحة حتى فى التفكير فى تطوير نفسة واداءة اللة يكون في عونا

بكل تأكيد الشباب أكثر حيوية ونشاطا ومقدرة على البذل والعطاء وصقل المواهب بالتجارب أكثر من كبار السنّ ,وكلما تقدّم العمر بالإنسان قلّت مقدرته على العطاء ,وصار يحتاج إلى الدعة والراحة أكثر من الحركة والنّشاط,وكذلك قلت مقدرته على الضبط كما يعمل في السابق بالرغم من خبراته المتراكمة,وكبيرالسنّ في اعتقادي يصلح مستشارا أكثر منه عاملا أو موظّفا